About this role
Wir suchen <span style="font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">…Dich, als </span><span style="font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;text-decoration:none;">Werkstudent:in Talent Acquisition (m/w/d)</span><span style="font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">, um gemeinsam mit uns bei thermondo einen wichtigen Beitrag zur Klimaneutralität zu leisten. Mit Deinem Interesse an erneuerbaren Energien und Deiner Identifikation mit unseren Werten, unser Wort zählt, jeden Tag besser und zusammen stärker, schaffst Du einen echten Mehrwert für uns alle.</span> Wenn Du daran Spaß hast <ul><li style="list-style-type:disc;font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;text-decoration:none;">Reporting & Talent Analytics</span><span style="font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">: Du erstellst und pflegst aussagekräftige Recruiting-Reports (Funnel, Quellen, Screening, Besetzungen) und führst Ad-hoc-Analysen durch. Dabei sicherst du eine hohe Datenqualität, sprichst Unstimmigkeiten frühzeitig an und leitest erste Handlungsempfehlungen für das TA-Team ab. </span></li><li style="list-style-type:disc;font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">Nach der Einarbeitung den </span><span style="font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;text-decoration:none;">Werkstudent:innen-Pool eigenständig betreuen</span><span style="font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">: passende Profile segmentieren, reaktivieren und die nächsten Schritte mit dem TA-Team abstimmen</span></li><li style="list-style-type:disc;font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;text-decoration:none;">Stellenanzeigen</span><span style="font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;"> & Kandidat:innenkommunikation für unsere Zielgruppe vom </span><span style="font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;text-decoration:none;">Handwerk bis Tech-Bereich</span><span style="font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;"> unterstützen, Inhalte mit Hiring Manager:innen und dem TA-Team abstimme</span></li><li style="list-style-type:disc;font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;text-decoration:none;">Aktive Unterstützung</span><span style="font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;"> Deiner TA-Kolleg:innen im gesamten Recruiting-Prozess – von der Anwendung des 4-Augen-Prinzips über das </span><span style="font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;text-decoration:none;">Pre-Onboarding</span><span style="font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;"> bis hin zur Sicherstellung einer hervorragenden</span><span style="font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;text-decoration:none;"> Candidate Experience</span><span style="font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">. </span></li></ul> Und Dich hier wiedererkennst <ul><li style="list-style-type:disc;font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">Ein </span><span style="font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;text-decoration:none;">laufendes Studium</span><span style="font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">, idealerweise in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Personal, Wirtschaftsinformatik, Data/Analytics, Marketing oder einem vergleichbaren Fach</span></li><li style="list-style-type:disc;font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;text-decoration:none;">Erfahrung:</span><span style="font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;"> Berufserfahrung wird nicht vorausgesetzt. Erste praktische Einblicke in Recruiting, HR, Analytics, Recherche oder Kundenkontakt sind ein schönes Plus, aber kein Muss. </span></li><li style="list-style-type:disc;font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;text-decoration:none;">Analytisches, strukturiertes Arbeiten</span><span style="font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;"> mit Zahlen, Daten und wiederkehrenden Auswertungen, dazu ein sicherer Umgang mit </span><span style="font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;text-decoration:none;">Excel oder Google Sheets</span><span style="font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">. Erfahrung mit </span><span style="font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;text-decoration:none;">Personio</span><span style="font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;"> oder einem anderen ATS, </span><span style="font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;text-decoration:none;">LinkedIn Recruiter</span><span style="font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">, Jobbörsen oder </span><span style="font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;text-decoration:none;">Looker</span><span style="font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;"> ist ein Plus</span></li><li style="list-style-type:disc;font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;text-decoration:none;">Objektive Einschätzung: </span><span style="font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">Wie man Kandidat:innen objektiv anhand vorab definierter Kriterien bewertet, bringen wir dir bei – wichtig ist uns deine sorgfältige und unvoreingenommene Herangehensweise.</span></li><li style="list-style-type:disc;font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;text-decoration:none;">Klare schriftliche und mündliche Kommunikation</span><span style="font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;"> mit Kandidat:innen und internen Stakeholder:innen, in </span><span style="font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;text-decoration:none;">Deutsch (C1)</span><span style="font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;"> und </span><span style="font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;text-decoration:none;">Englisch (B2)</span></li><li style="list-style-type:disc;font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;text-decoration:none;">Verlässliche Dokumentation</span><span style="font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">, ein sicherer Umgang mit </span><span style="font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;text-decoration:none;">personenbezogenen Daten</span><span style="font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;"> und ein gutes Gespür für Vertraulichkeit</span></li></ul> Was wir Dir bieten <ul><li style="border:0px solid;margin:0px;">Deine Leistung verdient Anerkennung, daher verdienst du bei uns ab <strong>15 Euro pro Stunde.*</strong></li><li style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Einen Job mit <strong>Sinn</strong>, einer klaren <strong>Vision</strong> und der seltenen Gelegenheit, mit einem der größten <strong>CleanTechs</strong> Deutschlands <strong>aktiv</strong> mitzugestalten.</li><li style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Eine <strong>Unternehmenskultur</strong>, die Menschen <strong>quer durch die Gesellschaft</strong> zusammenbringt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund.</li><li style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Ein modernes Office mitten in Berlin-Kreuzberg mit <strong>Dachterrasse</strong>, in dem auch <strong>Hunde</strong> <strong>willkommen</strong> sind.</li><li style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Arbeite flexibel im <strong>Mobile Office</strong> und <strong>mindestens einen Tag im Büro</strong>.</li><li style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;">Monatliche Unternehmensevents wie <strong>Lunch & Learn</strong> und <strong>Drinks & Action</strong>.</li><li><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Bilde Dich weiter!</strong> Regelmäßige Möglichkeiten für <strong>Trainings</strong> und <strong>Fortbildungen</strong> durch unser eigenes Learning & Development Team oder e</span>xterne Coaches.</li><li><strong>Corporate Benefits:</strong> Mitarbeiterrabatte bei über 100 Partner:innen.</li></ul> Über uns Jede Bewerbung ist willkommen bei uns - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, jeder Mensch ist wertvoll und verdient eine faire Chance.<br>Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein.<br>Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen. Wir glauben, unsere Häuser können mehr! Sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein. Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein. Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen.<br>Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es.<br>Für Millionen von Eigenheimen. Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim. Dein Bewerbungsprozess <ul><li>Überzeugt Dein CV? Dann gehst Du mit <strong>Vanessa</strong><strong> (Talent Acquisition Managerin)</strong> in einen ersten Austausch.</li><li>Besteht von beiden Seiten Interesse, steigst Du mit <strong>Julia (Interim Head of Talent Acquisition)</strong> tiefer in die Position ein.</li><li>Anschließend lernst Du zwei Deiner zukünftigen <strong>Teamkolleg:innen</strong> kennen.</li><li>Sind alle glücklich? Herzlich willkommen bei thermondo!</li></ul> Los geht's Das ist genau die Herausforderung, nach der Du suchst? Dann warte nicht länger und bewirb Dich bei uns. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!