About this role
Über die Rolle <p>Als Venture Development Manager entwickelst du die Prozesse, Datenflüsse und Arbeitsweisen unseres B2B-Bereichs. Du nutzt Daten, Automatisierung und KI, um manuelle Arbeit zu reduzieren und Abläufe skalierbar zu machen. So kann sich das Team stärker auf Kunden, Partnerschaften und Wachstum konzentrieren.</p><p>Unser CRM befindet sich im finalen Aufbau. Du übernimmst die fachliche Verantwortung dafür, wie B2B-Prozesse im CRM abgebildet werden: Du erkennst Engpässe in der Datenpflege und den Workflows, formulierst Anforderungen an Struktur und Automatisierung und setzt neue Abläufe gemeinsam mit den beteiligten Teams um - von der Abbildung von Lead-Qualifizierung und Onboarding über Pricing- und Konditionslogik bis zu Partnerkommunikation und Shop-Prozessen.</p> Deine Aufgaben <strong>B2B-Prozesse & Operations (ca. 60%)</strong><br><ul><li>Du übernimmst 0-to-1-Ownership für unsere B2B-Prozesse, von der Lead-Qualifizierung über das Onboarding bis zur laufenden Partnerbetreuung. Wo heute kein sauberer Ablauf existiert, baust du einen.</li><li>Du bist die Schnittstelle zu CRM und Automation: Du verstehst die Datenflüsse, erkennst Engpässe und formulierst klare Anforderungen, die Data & AI und IT technisch umsetzen. CRM-Hygiene ist für dich die Grundlage jeder verlässlichen Auswertung.</li><li>Du verbindest Sales, Supply Chain, Finance und Product zu reibungslosen Abläufen mit klaren Verantwortlichkeiten und treibst bereichsübergreifende Projekte voran.</li><li>Du definierst und trackst zentrale KPIs (Conversion Rate, Pipeline-Geschwindigkeit, Lead-Qualität, Customer Value) und baust Reporting, das dem Team echte Steuerungsintelligenz gibt, keine Zahlenfriedhöfe.</li><li>Du hältst fest, was funktioniert: Du machst Best Practices zu Playbooks und SOPs und sorgst dafür, dass sie im Team wirklich genutzt werden.</li></ul><br><strong>Operatives Enabling (ca. 40%)</strong><ul><li>Du verantwortest B2B-Newsletter und Partner-Kommunikation: Du bringst die richtigen Aktionen zu den richtigen Partnergruppen und wertest ihre Wirkung aus (Open Rate, CTR, Conversion).</li><li>Du entwickelst unsere Pricing- und Konditionenlogik mit und pflegst sie sauber in Shop und CRM: kommerziell durchdacht, konsistent, nachvollziehbar.</li><li>Du betreust unseren B2B-Shop und den Education-Shop: Produktzugänge, Kollektionen, Bundles, kleinere Anpassungen, und du begleitest die Shop-Migration.</li><li>Du sicherst die Qualität unserer Produktdaten: vollständig, korrekt, verlässlich.</li></ul> Dein Profil <ul><li><div>Du hast 3-4+ Jahre Erfahrung in einer Sales-Organisation, Commercial/Sales Operations, Strategieberatung oder einem Scale-up gesammelt. Ein Hintergrund in einer Strategieberatung oder Business Development ist ein Pluspunkt.</div></li><li><div>Du hast idealerweise Erfahrung mit HubSpot und bewegst dich sicher in CRM-Systemen und digitalen Workflows.</div></li><li><div>Du bist ein hands-on Generalist: Du denkst in Prozessen und Systemen, setzt selbst um statt zu delegieren, und dir ist keine Aufgabe zu klein. </div></li><li><div>Du hast bereits komplexe, bereichsübergreifende Projekte eigenständig geführt - von Scoping und Business Case über die Umsetzung bis zur Verankerung im Team (SOPs, Playbooks, Trainings).</div></li><li><div><span style="font-size:10.5pt;font-family:Calibri, sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;text-decoration:none;">Du denkst unternehmerisch: Du erkennst Chancen, priorisierst nach Wirkung und Skalierbarkeit und triffst eigenständig fundierte Entscheidungen.</span></div></li><li><div>Du arbeitest stark analytisch: Du bewegst dich sicher in großen Datenmengen und Spreadsheets und ziehst daraus klare, umsetzbare Schlüsse.</div></li><li><div>Du hast eine hohe KI- und Datenaffinität: Du hast KI-Tools bereits praktisch in deiner Arbeit eingesetzt und möchtest sie zu einem festen Bestandteil deiner Arbeitsweise machen. Du prüfst Ergebnisse kritisch, experimentierst mit neuen Ansätzen und lernst schnell. </div></li><li><div>Du strukturierst fachliche Bedarfe und übersetzt sie in umsetzbare Anforderungen an Prozesse, Daten und Systeme. Dabei kommunizierst du klar und zielgruppengerecht innerhalb des Unternehmens.</div></li><li><div>Du sprichst fließend Deutsch und kommunizierst sicher auf Englisch.</div></li></ul> Was uns wichtig ist <ul><li><strong>Du glaubst an das, was wir tun.</strong> Dass spielerische Bewegung wieder selbstverständlich zum Leben gehört - für alle Menschen, in jedem Alter -, ist für dich mehr als ein Job.</li><li><strong>Du begegnest Menschen auf Augenhöhe.</strong> Respekt und Empathie sind für dich die Basis guter Zusammenarbeit: im Team, mit Partner:innen und mit allen, für die wir Stapelstein machen.</li><li><strong>Herausforderungen machen dich neugierig.</strong> Du probierst aus, lernst dazu und entdeckst neue Wege, wo andere stehen bleiben.</li><li><strong>Du denkst unternehmerisch.</strong> Du konzentrierst dich auf das, was wirklich Wirkung hat. Weniger, aber besser.</li><li><strong>Du übernimmst Verantwortung.</strong> Du packst Dinge an und triffst Entscheidungen mit Überzeugung.</li><li><strong>Du schaffst dir deine eigene Struktur.</strong> Du organisierst deine Aufgaben und deinen Tag selbst und weißt, was Priorität hat.</li><li><strong>KI ist dein Sparringspartner.</strong> Du weißt, dass sie unsere Arbeit grundlegend verändert, und probierst ständig aus, wie sie uns weiterbringt.</li></ul> Was wir bieten <ul><li><strong>Starte, wann du kannst. </strong>Du bist aktiv auf der Suche? Mega! Am liebsten legen wir gleich los. Wenn wir richtig gut zusammenpassen, warten wir auch gern auf dich.</li><li><strong>Faires Gehalt plus Gewinnbeteiligung.</strong> Du erhältst ein marktübliches Gehaltspaket und wenn wir unsere Company-Ziele und du deine OKR-Ziele erreichst, bist du on top am Gewinn beteiligt.</li><li><strong>Arbeite, wo es für dich passt. </strong>Dein Zuhause und dein Arbeitsplatz sind in Deutschland. Und wenn du magst, kannst du zeitweise auch aus dem Ausland arbeiten. Unsere gemeinsame Kernarbeitszeit ist nur von 9 bis 12 Uhr.</li><li><strong>36 Stunden sind bei uns Vollzeit.</strong> Weil uns Fokus und Lebenszeit wichtig sind. Dazu kommen 30 Urlaubstage im Jahr.</li><li><strong>Doch mehr Zeit in ein Projekt investiert?</strong> Überstunden gleichst du mit Freizeit wieder aus.</li><li><strong>Jeden Monat gemeinsam vor Ort</strong>. Bei unseren Co-Working-Days in Stuttgart oder Berlin arbeiten wir im selben Raum, bringen Projekte voran und lernen uns persönlich kennen.</li><li><strong>Drei Offsites im Jahr.</strong> Weil echtes Teamgefühl auch remote seinen Raum braucht.</li><li><strong>Individuelle Benefits mit der guud Benefits Card</strong>. Ab bestandener Probezeit.</li></ul> Der Hiring Prozess Alle Schritte finden online per Google Meet statt.<br><ol><li><strong>Erstes Kennenlernen</strong> mit People & Culture.</li><li><strong>Fachlicher Austausch</strong> mit deinem:deiner Hiring Manager:in.</li><li><strong>Case Study:</strong> Du bekommst von uns einen Link zu einer Aufgabe. Damit schauen wir uns deine fachlichen Skills an und wie du KI einsetzt. Passt alles, besprechen wir deine Ergebnisse gemeinsam in einer Q&A-Session.</li><li><strong>Team-Kennenlernen:</strong> Du triffst deine zukünftigen Stapelstein-Kolleg:innen.</li></ol>Je nach Rolle und Bedarf passen wir den Prozess an oder erweitern ihn. Falls das bei dir der Fall ist, geben wir dir rechtzeitig Bescheid.