About this role
Wuqu’ Kawoq, organización no gubernamental sin fines de lucro, busca a una persona para el puesto de Sub gerente de Programa (Salud Para la Vida). Siendo sus principales responsabilidades: Coordinar y supervisar la implementación operativa del programa, asegurando la ejecución efectiva de la planificación, el seguimiento a actividades e indicadores, y el acompañamiento directo al personal en campo, mediante la toma de decisiones operativas delegadas, la gestión de riesgos y el reporte sistemático a la Gerencia, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos y a la mejora continua del programa.
Requisitos:
• Licenciatura en áreas relacionadas a salud, administración, gestión
de proyectos o campos similares.
• Experiencia previa de 3 años en puestos de subgerente o coordinación de programas o proyectos comunitarios o campos similares.
Principales funciones del puesto:
1. Implementación y gestión operativa del programa.
• Coordinar la implementación operativa del programa conforme a la planificación aprobada por la Gerencia.
• Elaborar planes operativos para la ejecución de actividades en campo y dar seguimiento a su cumplimiento.
• Identificar riesgos, necesidades y oportunidades del programa, proponiendo acciones correctivas o de mejora.
• Tomar decisiones operativas dentro del marco de autoridad delegada para asegurar el avance de las actividades en campo.
• Identificar y proponer estrategias operativas para el alcance de los objetivos del programa
• Dar seguimiento a la ejecución de la planificación operativa.
2. Supervisión y gestión del personal.
• Gestionar y coordinar directamente al personal bajo su cargo, asegurando claridad en funciones y responsabilidades.
• Delegar actividades conforme a los perfiles de puesto y prioridades operativas.
• Brindar acompañamiento técnico y operativo continuo al personal en campo
• Realizar procesos periódicos de retroalimentación documentada
• Ejecutar procesos de evaluación de desempeño del personal bajo su supervisión, conforme a los lineamientos institucionales.
• Brindar inducción al personal de nuevo ingreso cuando sea requerido.
• Participar en procesos de entrevista y selección de personal, según se le solicite.
3. Monitoreo, evaluación y aprendizaje.
• Apoyar la planificación del proceso de monitoreo del programa
• Supervisar las operaciones en campo para asegurar el cumplimiento de estándares y metas.
• Revisar, proponer y fortalecer herramientas de recolección de datos e información.
• Coordinar y liderar el proceso de alimentación del sistema de monitoreo.
• Orientar y acompañar al equipo en el uso adecuado del sistema de monitoreo.
• Dar seguimiento al avance de indicadores y metas del programa.
• Consolidar, analizar y reportar mensualmente a la Gerencia la información de las agencias.
• Documentar aprendizajes, buenas prácticas y áreas de mejora del programa.
• Participar en la organización y ejecución de procesos de evaluación.
• Elaborar informes mensuales sobre el avance y metas alcanzadas del programa.
4. Realizar procesos administrativos y coordinación interna.
• Elaborar informes periódicos de actividades y resultados del programa.
• Participar en reuniones operativas, técnicas y administrativas convocadas por la Gerencia o la Organización.
• Cumplir con los procedimientos administrativos vinculados a la operación del programa
5. Cultura organizacional y otras responsabilidades
• Promover y modelar un estilo de trabajo alineado con los principios y valores de Wuqu’ Kawoq.
• Participar en reuniones de investigación, formación y otros espacios institucionales convocados.
• Cumplir y promover las normas de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO)
• Ejecutar otras funciones inherentes al puesto o que le sean asignadas según las necesidades del programa y de la Organización.
Ofrecemos:
Prestaciones laborales de ley.
Herramientas de Trabajo. (laptop-teléfono de trabajo)
Misión de la institución
Wuqu’ Kawoq está innovando un modelo de atención médica enfocado en brindar servicios de alta calidad con competencia lingüística y cultural para comunidades indígenas, pobres y marginadas en Guatemala.
Visión de la institución
Un futuro en cual jamás será necesario escoger entre prioridades culturales y prioridades de salud y estado social; en que la cultura indígena y marginada viva, vitaliza y transforma el discurso del desarrollo en Guatemala.
Preguntas Dirigir correo electrónico a [email protected]