About this role
Šiuo metu prie Biuro ir transporto skyriaus komandos Vilniuje kviečiame prisijungti pastatų valdymo sistemų vadovę (-ą), kuri (-is) bus atsakinga (-as) už pastatų priežiūrą ir inžinerinių sistemų veikimo užtikrinimą, įrenginių eksploatavimo organizavimą.
Teisės aktų reikalavimus atitinkančios pastatų ir inžinerinių sistemų priežiūros užtikrinimas;pastato valdymo sistemos (BMS) priežiūra ir vystymas;duomenų iš pastato valdymo sistemos (BMS) analizė ir sisteminimas;inžinerinių sistemų veikimo ir gedimų analizavimas, sistemų priežiūros vertinimas;avarijų/gedimų identifikavimas, lokalizavimas ir jų šalinimo organizavimas;paslaugų valdymo sistemoje vidinių vartotojų registruojamų incidentų sprendimų prioretizavimas;remonto, techninio aptarnavimo darbų organizavimas rangovinių organizacijų pajėgumais;elektros, šilumos, vandens, komunalinių paslaugų tiekimo monitoringas ir kontrolė;metinių profilaktinių darbų grafikų sudarymas;dalyvavimas inžinerinių sistemų bandymuose ir ataskaitų rengimas;įrenginių eksploatavimo lėšų poreikio skaičiavimas, pastato priežiūros ir administravimo paslaugų teikimo ir rangos darbų pirkimų iniciavimas, dalyvavimas pirkimo komisijos posėdžiuose, derybose;paslaugų tiekėjų sutarčių ir sąskaitų administravimas;visų dokumentų, reikalingų projektų inicijavimui, planavimui, įgyvendinimui ir kontrolei, ruošimas, pristatymas;bendradarbiavimas su komanda ir kitų komandų nariais sprendžiant problemas. aukštasis techninis/inžinerinis išsilavinimas;darbo patirtis pastatų/patalpų priežiūroje ir administravime;patirtis dirbant su pastato valdymo (BMS) sistemomis;gebėjimas suprasti techninę dokumentaciją (techniniai projektai, brėžiniai, schemos);anglų kalbos mokėjimas raštu ir žodžiu (privalumas);galiojantis vairuotojo pažymėjimas (B kategorija);atsakingumas, savarankiškas darbo organizavimas, geri bendravimo įgūdžiai. Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.
Mes siūlome:
kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą; galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais; mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui; dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu; karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje; papildomą sveikatos draudimą; socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis; pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas; papildomas apmokamas atostogas. Siūlomas atlygis:
3300 - 4300 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.
Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „EPSO-G“ grupės vidinę tvarką.