About this role
Vil du bidra til utvikling av ledere, medarbeidere og organisasjonskultur i Bymiljøetaten?Vi søker HR-rådgiver til en etat som bidrar til å gjøre Oslo til en aktiv, grønn, trygg og vakker by! Bymiljøetatens oppdrag er å utvikle og forvalte byrom som veier, torg, parker og idrettsanlegg, samt marka, vannet og øyene. I HR-avdelingen er vi 15 ansatte som støtter etatens cirka 90 ledere med HR-rådgivning, saksbehandling og personal-administrative tjenester innenfor rekruttering, sykefravær, arbeidstid, organisasjon-, kompetanse- og lederutvikling, personalsaker/arbeidsrettslige spørsmål, HMS med mer. Arbeidet fordeles på ulike fagteam. Vi har nå ledig en fast stilling i vårt fagteam med hovedansvar for å følge opp kommunens og etatens planer, systemer og aktiviteter knyttet til organisasjonskultur, kompetanse- og lederutvikling. Teamet har også ansvar for etatens handlingsplan for mangfold, inkludering og likestilling og etatens livsfasepolitikk. Ansvaret innebærer både utvikling, planlegging, tilrettelegging for og gjennomføring av ulike aktiviteter og arrangementer, samt saksbehandling og rådgivning. Vi søker deg som har relevant arbeidserfaring fra nevnte fagområder, og som trives med å jobbe variert med både praktiske og strategiske oppgaver. Vi ser gjerne at du også har erfaring fra flere av avdelingens fagområder, og at du er åpen for å bidra med denne kompetansen når behovene oppstår.