About this role
HastdueinenHintergrundinFinanceundAccounting,möchtestdeineSAPFI/CO-KenntnisseweiterentwickelnunddabeidirektmitKundenanS/4HANACloud-Lösungenarbeiten?ArbeitestdugerneimTeam,tauschstdichmitKollegenaus,möchtestvoneinanderlernenundbringstdeineeigeneErfahrungein?Dannsuchenwirgenaudich!
UnserKunde,einetabliertesSAP- Beratungsunternehmen,suchteinenmotiviertenSAPS/4HANAFinance&ControllingSpecialistimRaumBaden,per01.11.2026odernachVereinbarungzurVerstärkungdesTeams!
IndieserRollehastdudieChance,aninternationalenS/4HANACloud-ImplementierungsprojektenzuarbeitenundSAP-BeratungmitdirektemKundenkontaktzuverbinden.DuarbeitestmiterfahrenenConsultantszusammen,bistinverschiedeneProjekteeingebundenundkannstmitzunehmenderVertrautheitmitderRollemehrVerantwortungübernehmen.DeinTeamunterstütztdichdabeitäglichundduprofitierstvoneinemstrukturiertenOnboarding.
DeineAufgaben - AnalysiereFinance-undControlling-ProzesseundübersetzeBusiness-AnforderungeninpassendeSAP-Lösungen - PlaneundleiteTeilprojekteinnerhalbvonS/4HANACloud-ImplementierungenundRollouts - KonfiguriereFI/CO-ModulemitFokusaufStandardisierungundCloud-Architektur - DurchführungvonWorkshopsunddirekteZusammenarbeitmitwichtigenAnsprechpartnernaufKundenseite - KontinuierlicheWeiterentwicklungundOptimierungbestehenderFinanzprozesse
DeinProfil - AbgeschlossenesStudiumoderAusbildunginBetriebswirtschaft,WirtschaftsinformatikodervergleichbarepraktischeErfahrung - FliessendesDeutschundgutesEnglisch - GutepraktischeKenntnisseimSAPFI/CO-UmfeldundstarkesInteresseanS/4HANACloud-Technologien - GutesVerständnisderzentralenFinance-undControlling-ProzesseundderenAbbildunginERP-Systemen - GuteKommunikationsfähigkeiten,FreudeanZusammenarbeitundInteresseandirektemKundenkontakt - BereitschaftzugelegentlichenReisenfürWorkshopsbeiKunden
DeineBenefits - DirekteMitarbeitanS/4HANAPublicCloud-ProjektenmitkontinuierlicherWeiterentwicklungdeinesFachwissens - RegelmässigeTeamevents,After-Work-Treffenundeineoffene,kollegialeTeamkultur - GuteMischungausRemote-,Office-ArbeitundKundeneinsätzen - ÜbernahmedesHalbtax-AbosundeinesMobilfunkabos - FreieWahlderneuenHardware(AppleMacBookoderWindows-Laptop)
Unser Bewerbungsprozess
1. Persönlichkeits- und Logik-Test
2. Telefonisches Erstgespräch (5–10 Minuten)
3. Online-Interview mit unserer Recruiterin (30 Minuten)
Nach dem Interview erhältst du alle Informationen zum weiteren Prozess und den nächsten Schritten mit unserem Kunden.
About us
Safeguard Global Switzerland ist auf Staff Leasing spezialisiert und bietet massgeschneiderte Recruiting-Lösungen zur Unterstützung von Unternehmen in der Schweiz und darüber hinaus. Mit einer Präsenz in über 170 Ländern verbinden wir lokale Expertise mit globaler Reichweite, um qualifizierte Talente schnell und regelkonform bereitzustellen. Unsere Mission ist es, Unternehmen flexiblen und zuverlässigen Zugang zu den passenden Fachkräften zu ermöglichen, damit sie ihre Ziele agil und erfolgreich erreichen.