About this role
Ihre Aufgaben <ul><li>Verantwortung für die Organisation und Überwachung der Abteilung Herstellung sowie für die Validierung der Herstellungs- und Reinigungsprozesse</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards (GMP) und der regulatorischen Anforderungen der Herstellung</li><li>Aufklärung von Abweichungen in der Herstellung inkl. des Betriebs eines Systems zur Fehlervermeidung</li><li>Vorbereitung von Inspektionen durch lokale und (inter-) nationale Behörde, gemeinsam mit den verantwortlichen GMP-Abteilungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Leitung der Qualitätskontrolle, Qualitätssicherung, der QP und dem Engineering-Team</li><li>Budgetverantwortung und enge Zusammenarbeit mit dem Controlling zur Überwachung der finanziellen Ressourcen</li><li>Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung für etwa 20 Mitarbeiter</li><li>Verantwortung für die Personalentwicklung, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Exitinterviews</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften, Pharmazie, o.ä. Fachrichtungen mit zellbiologischen Kenntnissen</li><li>Mehrjährige Erfahrung im pharmazeutischen Umfeld</li><li>Fundiertes Wissen über GMP-Richtlinien und regulatorische Anforderungen im pharmazeutischen Bereich, Annex 1 Voraussetzung, Annex 4 (GMP für ATMP) wünschenswert</li><li>Kenntnisse in der Projektarbeit sind von Vorteil</li><li>Erfahrungen mit z.B. FDA sind von Vorteil</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung</li><li>Fundierte betriebswirtschaftliche und technische Kenntnisse</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C1) und fließende Englischkenntnisse</li><li>Ausgeprägte Problemlösungskompetenz, Entscheidungsfreude sowie eine analytische Denkweise</li><li>Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten</li><li>Fähigkeit, komplexe Prozesse effizient zu steuern und kontinuierlich zu verbessern</li></ul> Warum wir? <ul><li>Kollegiales Team und offene Kommunikation</li><li>Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen</li><li>Strukturierte Einarbeitung</li><li>Familienfreundliche Betriebskultur</li><li>Arbeitsfrei am 24.12. und 31.12</li></ul> Eingruppierung Die Eingruppierung erfolgt gemäß Betriebsvereinbarung.