About this role
¿Qué harías? Garantizar la prestación integral y eficiente de los servicios de empleabilidad e intermediación laboral a oferentes y demandantes, mediante la identificación de perfiles, necesidades y oportunidades del mercado laboral, la gestión de vacantes, la orientación ocupacional y la articulación entre talento y empresas, con el fin de facilitar la colocación efectiva y fortalecer la empleabilidad de los usuarios de acuerdo con los requerimientos del sector productivo. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Gestión del Talento y Remisióno, ejecutar procesos de perfilamiento y atracción de candidatos, asegurando que la remisión a las vacantes cumpla estrictamente con los requerimientos técnicos. Participación en Ecosistema , presentar a la organización en ferias laborales, eventos de networking y espacios de empleabilidad locales. Construcción de Perfiles, colaborar activamente en el levantamiento (empresas) y ajuste (personas) de perfiles de cargo para garantizar que