About this role
Misión Desarrollar y consolidar el programa de Salud Corporativa para mantener y asegurar la calidad de vida global en los Colaboradores de la Empresa y sus grupos de interés externos. Funciones principales 1. Desarrollar Programas de salud y medicina preventiva de acuerdo con las políticas de la empresa y las estipuladas por la legislación laboral Para promover el bienestar del personal, prevenir enfermedades y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente 2. Liderar El equipo médico y de nutrición mediante la asignación de responsabilidades, coordinación de actividades, seguimiento del desempeño y desarrollo de sus integrantes. Para garantizar una atención integral, oportuna y de calidad, alineada con los objetivos, políticas y estándares de la empresa. 3. Mantener Los equipos de monitoreo de higiene industrial en condiciones óptimas de funcionamiento, calibración y mantenimiento, de acuerdo con los procedimientos internos y la legislación vigente. Para garantizar mediciones confiables y trazables de los agentes ocupacionales, facilitando la identificación y el control de riesgos para la salud del personal. 4. Determinar El criterio médico ocupacional para traslados, reubicaciones, restricciones laborales y manejo de casos atendidos por el equipo médico, con base en la condición de salud del colaborador y los riesgos del puesto. Para proteger la salud del personal, asegurar la continuidad de los casos y facilitar decisiones laborales seguras y técnicamente fundamentadas. 5. Coordinar Exámenes de control médico, radiografías, ultrasonidos, recetas de medicamentos y otros a las clínicas respectivas Para facilitar el diagnóstico, tratamiento y seguimiento oportuno de la salud del personal. 6. Coordinar Campañas de vacunación y exámenes preventivos colectivos en la Compañía. Para prevenir enfermedades, detectar riesgos de salud oportunamente y mantener una población laboral saludable. 7. Generar Mensualmente estadísticas y reportes sobre incapacidades, enfermedades infectocontagiosas, incapacidades de accidentes o enfermedades laborales, entre otros, a la C.C.S.S. o INS, según lo estipulado en la legislación Para facilitar el seguimiento de los indicadores de salud, apoyar la toma de decisiones y cumplir con las obligaciones legales de reporte. 8. Evaluar Las condiciones de higiene industrial mediante la identificación y medición de agentes físicos, químicos y biológicos presentes en los lugares de trabajo. Para determinar los niveles de exposición ocupacional y prevenir enfermedades laborales. 9. Implementar Medidas preventivas y correctivas para controlar los riesgos identificados en las evaluaciones de higiene industrial. Para reducir la exposición del personal, mejorar las condiciones de trabajo y cumplir con la legislación vigente. Competencias Anticiparse a los cambios en el entorno - Nivel 2 Educación • Medicina General • Profesional Experiencia Laboral Experiencia Medicina General Medicina general con conocimiento de Medicina del trabajo. 2 - 3 - REQUISITO Viajes Viaje local - internacional - ocasionalmente Idiomas 80% Inglés