About this role
Misión Ejecutar los procesos de atracción, reclutamiento y pre-selección que contribuyan a la eficiencia en el proceso general de Reclutamiento y Selección. Funciones principales Publicar las posiciones vacantes autorizadas en diversas fuentes para recibir información de los candidatos potenciales. Ejecutar diversas actividades de atracción de candidatos para contribuir a la captación de talento y fortalecimiento de imagen de empleador. Consolidar y administrar la base de datos de talento a través del sistema de Reclutamiento y Selección, para garantizar que contamos con candidatos acorde a las necesidades de las unidades funcionales. Calendarizar Todas las actividades externas inherentes a reclutamiento de candidatos en todo el país, para garanztizar la participación y atracción de candidatos de diferentes localidades. Analizar Curricula de candidatos aplicantes a un aposición o que se tengan en base para contribuir a que el porceso de selección sea más agil. Gestionar que el candidato complete su papelería completa para expediente y enviarlo a investigación Para contribuir a la agilización del proceso de contratación de personal. Competencias Innovación - Nivel 1 Cultivar relaciones - Nivel 1 Asegurar la ejecución - Nivel 2 Educación Psicología Industrial, Ingeniería Industrial, Administrador de Empresas -Licenciatura (estudiante mínimo 3er. año) Experiencia Laboral Área: Recursos Humanos Puesto: Reclutador, Generalista, Analista de R&S Años: 1 requerido Viajes Locales: si frecuentemente Internacionales: no aplica Idiomas Español: 100% escribir, leer y hablar. Inglés: 60% escribir, leer y hablar..