About this role
Mécanicien(ne) industriel(le) – Équipe entretien Énergie Électrique
• Nous sommes à la recherche d’un(e) mécanicien(ne) pour faire partie de l’équipe entretien à Énergie Électrique Sud au Saguenay. • La région du Saguenay-Lac-Saint-Jean est l’endroit idéal pour les amoureux de la nature et des activités en plein-air, en plus d’avoir tous les services à proximité! • Rio Tinto, c’est une carrière, une région, une qualité de vie, une fierté! Pour voir une vidéo descriptive du poste, cliquez-ici.
Nous cherchons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs — bienveillance, courage et curiosité — guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres.
Au sujet du poste
Nous sommes à la recherche d'un(e) mécanicien(ne) pour un poste à temps plein pour Énergie Électrique Sud au Saguenay.
Responsabilités
Relevant du Superviseur entretien et travaillant sous un horaire du lundi au jeudi de jour sous un statut temporaire long terme, vous aurez les responsabilités suivantes :
• Réaliser les activités de maintenance préventives • Participer aux diagnostiques lors de bris divers • Contribuer à la réalisation de projets mécaniques • Appliquer les principes de Santé, Sécurité et Environnement (SSE) de l’organisation
Votre contribution
Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences sont les suivantes :
• Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe • Diplôme d’études secondaires (DES) • DEC en génie mécanique ou DEP en mécanique industrielle et/ou DEP en électromécanique jumelé à un DEP en soudage-montage ou dans une discipline connexe • Minimum 3-5 ans d’expérience pertinente • Posséder de bonnes aptitudes en informatique • Posséder de bonnes connaissances en lecture de plans
Atouts
• Posséder de l’expérience en mécanique lourde • Avoir le sens des responsabilités et démontrer une grande autonomie • Posséder une bonne capacité d’adaptation et maîtriser la résolution de problèmes
Ce que nous offrons
Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.
• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue • Possibilités d’avancement sur le plan professionnel et aide à la formation selon vos aspirations • Salaire de base très concurrentiel • Accès à des assurances vie, santé et invalidité favorables à la famille, et à des régimes de retraite avantageux • Régime d’actionnariat concurrentiel avec participation de l’employeur • Banques d’accumulation de temps et congé divers en fonction de la convention collective en vigueur • Nouveau congé parental de 18 semaines offrant une rémunération à 100% pendant la durée de ce congé • Rabais pour les employés • Remboursement annuel des activités physiques jusqu’à 450$ par année
Emplacement du poste La région du Saguenay–Lac-Saint-Jean est un centre important pour notre groupe de produits Aluminium ; c’est de là que provient près de la moitié de sa production mondiale. Nos installations dans la région comprennent une raffinerie d’alumine, quatre usines d’électrolyse en propriété exclusive, six centrales hydroélectriques, notre Centre de recherche et de développement Arvida (CRDA), le Centre opérationnel aluminium, un chemin de fer et un port.
Posez votre candidature d’ici le 27 octobre 2026 si vous souhaitez être considéré(e) pour cette opportunité ! #FR
About Rio Tinto Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive. We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.
Respect and Inclusion At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQ+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds. We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.
À propos de Rio Tinto Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
Respect and Inclusion Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses. Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.