About this role
Miejsce pracy: Białystok-Lublin lub Szczecin-Gorzów Wielkopolski-lub Kraków-Kielce
Dołącz do zespołu odpowiedzialnego za rozwój sprzedaży i współpracę z kluczowymi klientami w obszarze szpitalnym na powierzonym wybranym terenie: Podlasko – Lubelskim lub Zachodniopomorskim – Lubuskim lub Małopolskim – Świętokrzyskim. Jeśli dobrze znasz rynek farmaceutyczny, potrafisz budować długofalowe relacje biznesowe oraz swobodnie poruszasz się w środowisku przetargów i współpracy z hurtowniami farmaceutycznymi, ta rola może być dla Ciebie. Twój zakres obowiązków:
• realizacja celów sprzedażowych i promocyjnych na powierzonym terenie, • budowanie oraz rozwijanie relacji z kluczowymi klientami i partnerami biznesowymi, • współpraca z hurtowniami farmaceutycznymi oraz negocjowanie warunków handlowych, • monitorowanie rynku, działań konkurencji i identyfikowanie nowych możliwości rozwoju sprzedaży, • monitorowanie postępowań przetargowych oraz aktywny udział w przygotowywaniu ofert, • dbanie o dostępność produktów w kanale dystrybucji szpitalnej, • współpraca z zespołami sprzedaży, logistyki oraz kluczowymi klientami w celu zapewnienia ciągłości dostaw, • przygotowywanie analiz i raportów wspierających realizację celów biznesowych,
Nasze wymagania:
• wykształcenie wyższe medyczne, farmaceutyczne, biologiczne lub ekonomiczno-handlowe, • minimum 5 lat doświadczenia w branży farmaceutycznej, wymagane doświadczenie we współpracy z rynkiem szpitalnym, • znajomość zasad funkcjonowania przetargów oraz kanału dystrybucji farmaceutycznej, • rozwinięte umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne i budowania relacji biznesowych, • samodzielność, dobra organizacja pracy i orientacja na realizację celów, • umiejętność analizowania danych i podejmowania decyzji biznesowych, • czynne prawo jazdy kat. B oraz gotowość do pracy mobilnej. Oferujemy:
• realny wpływ na rozwój biznesu i współpracę z kluczowymi partnerami rynku ochrony zdrowia, • udział w ciekawych projektach sprzedażowych i przetargowych, • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę • Samochód służbowy • Kartę lunchową – 400 zł miesięcznie • Pracowniczy Program Emerytalny – 3,5% płatne przez pracodawcę (po trzech miesiącach zatrudnienia) • Szeroki pakiet dodatkowych benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie zajęć sportowych, biletów na wydarzenia kulturalne, bony na zakupy