About this role
¡Únete a nuestro equipo y vive la experiencia de ser parte de una gran compañía!
Objetivo del puesto: Velar por el cumplimiento de ventas y recetas en su región, siendo un facilitador de recursos, herramientas y formación para su equipo a cargo, alineado a la cultura y filosofía de la empresa
Funciones Principales:
• Coordina todas las actividades relacionadas con el equipo de APM´s a su cargo, velando por el cumplimiento de objetivo de ventas y recetas. • Realiza el reporte de visita semanal: Revisión de rutas, informe de semana de trabajo, comentarios de material promocional y competencia. • Brinda seguimiento al buen uso de las muestras médicas y material promocional que ha sido asignado a la visita médica. • Controla y analiza el cumplimiento de objetivos de cobertura usando como insumo las herramientas de marketing proporcionadas • Participa en la definición de patrocinios en conjunto con el Gerente de País y Gerente de Producto. • Define planes de acción y estrategias para el desarrollo de la zona y APMs a cargo • Ejecuta lanzamientos junto con el equipo a su cargo y de forma coordinada con Gerencia de País y Gerencia de producto. • Mantener actualizados los Kardex de los representantes de visita médica y ventas de acuerdo a las variantes del mercado y la empresa.
¿QUÉ OFRECEMOS?
En Megalabs, somos una empresa que valora la innovación, la experimentación, el compromiso y la actuación responsable basada en la ética. Nos adaptamos de manera proactiva a los cambios y necesidades del mercado, con un enfoque integral de cada individuo. Buscamos integrar a nuestros equipos personas que vivan estos valores y sientan comodidad en trabajar de esta manera. Valoramos y celebramos la diversidad en nuestra organización, reconociendo que esta enriquece nuestro entorno laboral. Fomentamos una cultura que aprecia los diversos talentos, la singularidad y la identidad de cada persona, así como sus experiencias únicas. En Megalabs, nos esforzamos por desarrollar una cultura donde cada persona se sienta cómoda expresándose y mostrando su autenticidad.
Nuestra política de diversidad, equidad e inclusión se basa en garantizar prácticas de adquisición de talento que promuevan la valoración, el respeto y la igualdad de oportunidades. Desde la alta dirección, estamos altamente comprometidos en este sentido y lo reconocemos como fundamental para fortalecer y asegurar el éxito de nuestro negocio
En caso de requerir algún ajuste razonable o de accesibilidad para la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.