About this role
MBDA Italia è l'azienda italiana che fa parte del gruppo multinazionale MBDA, leader mondiale nel settore dei sistemi missilistici
MBDA rappresenta il primo Gruppo a livello europeo con capacità di produzione e progettazione in grado di coprire l’intera gamma corrispondente alle attuali e future esigenze delle forze armate (terra, aria e mare).
ll’interno della Direzione “Engineering”, MBDA Italia SpA è alla ricerca di un “Missile HWIL Engineer”.
Titolo di studio richiesto:
• laura magistrale in Ingegneria Elettronica / Telecomunicazioni o affini • Votazione minima: 100/110
Esperienza professionale
• Conoscenza della Strumentazione di test tipica da laboratorio e da campo
• Conoscenza processo di validazione industriale
• Definizione e realizzazione di ambienti di test a partire dai requisiti di Sistema
• Networking
• Comunicazioni e protocolli seriali
• Conoscenza applicativo Matlab
Attività previste per il ruolo:
La Risorsa prescelta si occuperà delle seguenti attività:
• Stesura delle procedure di test e di validazione di apparati elettronici di media complessità
• Esecuzione di test funzionali e di validazione su apparati elettronici di bassa complessità utilizzando banchi di test automatici complessi (HWIL)
• Supporto alla Stesura di report tecnici per valutazione risultati dei test funzionali e di validazione eseguiti
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Competenze Professionali:
• Conoscenza di base di linguaggi di programmazione (C/C++, Pyton)
• Conoscenza di base dell'ambiente Matlab/Simulink di Matworks
• Conoscenza approfondita dell'ambiente Office di Microsoft Windows
• Conoscenza dei protocolli di comunicazione riferiti al modello ISO/OSI
• Conoscenza di base di segnali Radio Frequenza
• Conoscenza di testing hardware di schede elettroniche
Conoscenze linguistiche:
• Inglese Scritto e parlato (livello B1)
Competenze organizzative/Soft skills:
• Disponibilità a trasferte su territorio nazionale o estero
• Lavorare in team
• Autonomia nell'eseguire piani di validazione di apparati di media complessità dopo opportuno training on the job
• Abilità nei rapporti interpersonali
• Capacità a lavorare per obiettivi
• Capacità di lavorare in un contesto non sempre ben chiaro e definito
• Capacità di adattamento in funzione dei carichi di lavoro del reparto di appartenenza