About this role
Siamo il Gruppo Lottomatica, leader nel settore del gioco regolamentato in Italia e uno dei maggiori operatori europei, in tutte le aree di attività: scommesse sportive, gioco online e macchine da intrattenimento. Offriamo ai nostri clienti esperienze di gioco sicure e di qualità, attraverso tutti i canali, investendo in tecnologia e qualità dei servizi. Essere in Lottomatica è molto più che far parte di un'azienda: significa contribuire a un progetto imprenditoriale caratterizzato da innovazione e crescita
Siamo alla ricerca, per una Società del Gruppo, di un profilo Demand Specialist in sostituzione maternità che entrerà a far parte del Dipartimento Digital and Betting.
Principali attività:
• Supportare la gestione delle risorse e delle priorità tra i progetti, facilitando la comunicazione tra i team coinvolti • Scrivere e definire i requisiti funzionali in collaborazione con gli stakeholder di business e tecnici; • Monitorare l’andamento dei progetti della Business Unit Betting, assicurando il rispetto di tempi e qualità • Pianificare e aggiornare la roadmap dei progetti, garantendo allineamento con gli obiettivi strategici della BU; • Raccogliere, analizzare e documentare i requisiti di progetto, traducendoli in specifiche funzionali chiare e dettagliate; • Collaborare con i team di sviluppo, per garantire l’implementazione efficace dei progetti; • Preparare report, presentazioni e aggiornamenti per il top management e gli stakeholder.
Requisiti:
• Laurea in Ingegneria, Economia, Management o discipline affini; • Esperienza pregressa in ruoli di Product Owner o Project Management Office (PMO), preferibilmente nel settore betting retail o digitale; • Ottima capacità di scrittura e analisi dei requisiti funzionali; • Buona padronanza di strumenti come JIRA, Word, Excel, Power Point e altri strumenti di project management; • Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; • Attitudine al lavoro in team, flessibilità e orientamento ai risultati.
Cosa troverai in Lottomatica:
• Opportunità di lavorare nella più grande azienda di scommesse e giochi in Italia e una delle più grandi al mondo. • Un ambiente dinamico in cui migliorare le proprie competenze e acquisirne di nuove. • La possibilità di fornire soluzioni d'impatto per grandi organizzazioni con un effetto diretto sui loro dipendenti. • Partecipazione a progetti di beneficenza, legalità e responsabilità attraverso la Fondazione Lottomatica. • Un modello di DNA aziendale fondato su Inclusione, Valore della Diversità, Eccellenza e Collaborazione. • Far parte dell'azienda numero uno al mondo nel settore per impegno ESG. • Eccellenti opportunità di crescita.
Cosa offriamo:
• Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità • Formazione continua su hard e soft skills. • Ticket Restaurant • Stipendio annuo lordo commisurato all'esperienza (26k–32k).
Lottomatica attua una politica che garantisce pari opportunità e promuove diversità e inclusione, contro ogni forma di discriminazione. In Lottomatica crediamo che ogni persona sia unica e consideriamo la diversity come una fonte di arricchimento personale e organizzativo. Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro improntato al rispetto reciproco, dove ciascuno possa esprimere le proprie competenze e il proprio potenziale nel rispetto delle diversità individuali.
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We are Gruppo Lottomatica, the leader in the regulated gaming sector in Italy and one of the largest European operators across all business areas: sports betting, online gaming, and entertainment machines. We offer our customers safe, high-quality gaming experiences across all channels by investing in technology and service quality. Being part of Lottomatica is much more than just working for a company: it means contributing to an entrepreneurial venture characterized by innovation and growth.
We are seeking a Demand Specialist for a Group company to fill a maternity leave replacement position within the Digital and Betting Department.
Main Activities:
• Support resource and priority management across projects, facilitating communication among the teams involved • Write and define functional requirements in collaboration with business and technical stakeholders; • Monitor the progress of projects in the Betting Business Unit, ensuring adherence to timelines and quality standards • Plan and update the project roadmap, ensuring alignment with the BU’s strategic objectives; • Collect, analyze, and document project requirements, translating them into clear and detailed functional specifications; • Collaborate with development teams to ensure the effective implementation of projects; • Prepare reports, presentations, and updates for top management and stakeholders
Requirements:
• Bachelor’s degree in Engineering, Economics, Management, or a related field; • Previous experience in Product Owner or Project Management Office (PMO) roles, preferably in the retail or digital betting sector; • Excellent writing skills and ability to analyze functional requirements; • Proficiency in tools such as JIRA, Word, Excel, PowerPoint, and other project management tools; • Good knowledge of English, both written and spoken; • Ability to work in a team, flexibility, and a results-oriented mindset.
What You Will Find at Lottomatica:
• The opportunity to work at the largest sports betting and gaming company in Italy and one of the largest in the world. • A highly dynamic environment where you can enhance your existing skills and develop new ones. • The chance to deliver impactful solutions for large organizations with a direct effect on their employees. • The opportunity to participate in charity, legality, and responsibility projects through Fondazione Lottomatica. • A clearly defined company DNA model built on Inclusion, Value of Diversity, Excellence, and Collaboration. • Being part of the world's number one company in the sector for ESG commitment. • Excellent growth opportunities.
What We Offer
• Fixed-term contract for maternity leave replacement • Ongoing training in hard and soft skills. • Meal vouchers • Gross annual salary commensurate with experience (26k–32k).
Lottomatica implements a policy that guarantees equal opportunities and promotes diversity and inclusion, against all forms of discrimination. At Lottomatica we believe that each person is unique and we consider diversity as a source of personal and organizational enrichment. We are committed to fostering a work environment based on mutual respect, where everyone can demonstrate their skills and potential while respecting individual differences.