About this role
Vacatureteksten saai? Mooi. Dan mag jij het beter doen. Zorg dat de juiste mensen Toelevering Online zien en denken: daar wil ik werken. Dat is precies waar jij je tijdens deze stage mee bezig gaat houden. Je gaat niet drie maanden meekijken hoe anderen het doen. Je gaat zelf aan de slag. Bedenk een campagne. Maak content die wél wordt bekeken. Test wat werkt. Duik in de resultaten. En heb je een beter idee dan wij? Graag zelfs. Samen met HR en marketing bouw je aan een werkgeversmerk dat opvalt én klopt. Je krijgt veel vrijheid om te experimenteren, dus een beetje lef komt goed van pas. Wat je gaat doen Als recruitment marketing stagiair met focus op employer branding werk je actief mee aan hoe wij ons presenteren aan nieuw talent: Meewerken aan campagnes om Toelevering Online zichtbaar te maken als werkgever. Bedenken en uitvoeren van creatieve acties om talent aan te trekken. Campagnes analyseren en bijsturen waar nodig. Content creëren voor verschillende kanalen (socials, website, vacatures) Meedraaien in overleggen met ons marketing - en HR team. Meedenken over hoe we ons werkgeversmerk consistent en sterk neerzetten. Wat je leert Hoe je een employer brand opbouwt en versterkt. Werken met campagnes en data (wat werkt wel/niet?) Content creëren met impact. Samenwerken met marketing en HR. Over ons Bij Toelevering Online draait alles om vooruitgang: voor klanten, partners én onze mensen. Als slim kozijnplatform maken we het leven in de bouw eenvoudiger door technologie en vakmanschap samen te brengen. Toelevering Online groeit hard. Onze internationale ambities kunnen we alleen waarmaken met de beste mensen. Elke dag maken we samen het verschil. We zijn ambitieus, benutten elkaars talenten en vieren onze successen. Winnen draait voor ons niet alleen om het beste resultaat, maar ook om de weg ernaartoe: verantwoordelijkheid nemen, lef tonen, leren van fouten en steeds een stap vooruitzetten. Zo blijven we ons ontwikkelen en tillen we elkaar naar een hoger niveau.