About this role
Die Radiologische Allianz GmbH & Co. eGbR ist eine ärztlich geführte, überörtliche Gemeinschaftspraxis mit den Schwerpunkten Radiologie, Nuklearmedizin und Strahlentherapie. An aktuell 26 Standorten in und um Hamburg arbeiten über 550 hochqualifizierte Mitarbeitende verschiedenster Fachrichtungen interdisziplinär zusammen. Dabei verfolgen wir alle gemeinsam das Ziel, unsere Patient:innen bestmöglich zu versorgen. Werden Sie Teil unseres Teams! Für unser Team in Hamburg-Alsterdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n IT Application Manager HR (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit mind. 30 Std./Woche (mind. an vier Tagen/Woche) . Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Implementierung, Weiterentwicklung und den laufenden Betrieb der HR-Applikationen Steuerung von HR-System- und Implementierungsprojekten, von der Anforderungsanalyse bis zur Integration in die bestehende Systemlandschaft Sicherstellung und Koordination der täglichen HR-Prozesse sowie deren kontinuierliche Optimierung und Analyse Zentrale Ansprechperson für Fachbereiche und Schnittstellen bei fachlichen und technischen Fragestellungen Weiterentwicklung und Optimierung der Schnittstellen zwischen HR-Applikationen sowie internen und externen Systemen Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, insbesondere hinsichtlich der Priorisierung und Umsetzung von Entwicklungsanforderungen, sowie Unterstützung bei HR-Projekten Erstellung und Pflege von Präsentationen, Prozessbeschreibungen und internen Guidelines für die verantworteten Systeme Darauf können Sie sich freuen: Arbeitsplätze im Herzen Hamburgs mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Erholsame 30 Urlaubstage HVV-JobTicket Premium (Deutschlandticket) mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss Radiologische-Allianz-Karte: Debit MasterCard mit monatlicher Gutschrift (nach der Probezeit) Fort- und Weiterbildungsbudget JobRad: Dienstfahrrad zur privaten Nutzung pme-Familienservice: Beratung und Unterstützung bei Betreuung, Pflege & Lebenslagen-Coaching MachtFit-Plattform für Gesundheitsförderung mit jährlichem Budget für Sport- und Gesundheitskurse Betriebliche Altersversorgung (bAV) mit Arbeitgeberzuschuss gemäß Versorgungsordnung Vergütung je nach Qualifikation und Erfahrung im Rahmen unseres transparenten Vergütungssystems