About this role
Begin de dag bij Nedlin: Samen, met ambitie, met voorsprong en impact Nedlin heeft drie uiterst moderne wasserijen gericht op de zorg, industrie en horeca en heeft een duidelijke groeiambitie voor de komende jaren. Als HR Business Partner ben je werkzaam voor de 3 Nedlin business units en vervul je o.a. een spilfunctie tussen de organisatie en de inhouse uitzendbureaus en ben je de HRBP op een specifiek HR thema of HRBP voor een specifiek bedrijfsonderdeel. Je bent mede verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR beleid en het verder professionaliseren van de HR processen in onze groeiende organisatie. Je ondersteunt de lijnmanagers met proactief advies op operationeel / tactisch niveau. Wat ga je doen? Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen van leidinggevenden, informeert en adviseert leidinggevende collega’s enerzijds t.a.v. specifieke HR thema’s en/of specifiek bedrijfsonderdeel, anderzijds t.a.v. de flexibele schil binnen de productie afdelingen; J e hebt structureel overleg met de lijnmanagers (MT-leden) en onze in-house uitzendbureaus; Je bewaakt de strategische koers t.a.v. ons HR-beleid (incl. flex arbeid); Je bewaakt en stuurt bij om de afgesproken KPI’s te realiseren; Je houdt HR ontwikkelingen en -trends bij, denkt mee in het onderhoud van werkprocessen, spart hierover met de HR directeur en doet verbetervoorstellen t.a.v. optimalisatie; Wat bieden wij jou? Een uitstekend salaris, afhankelijk van ervaring 5,33% eindejaarsuitkering 8,33% vakantietoeslag Pensioen bij MITT 25 vakantiedagen (op fulltime basis) CAO Textielverzorging is van toepassing Jaarcontract voor 32-40 uur met vooruitzicht op contract voor onbepaalde tijd Leuke collega’s binnen het professionele HR team.