About this role
Qui sommes-nous ? Whoz est la solution cloud leader du marché qui permet aux entreprises de services numériques (ESN), cabinets de conseil et sociétés d’ingénierie de gérer de bout en bout leur process de staffing. Autrement dit, de s'assurer que les bons talents, avec les bonnes compétences, sont affectés sur les bons projets au bon moment.
Nous sommes fiers de compter parmi nos clients des entreprises de renom comme Atos, Akkodis, Open, Devoteam, Keyrus, ou encore Econocom. Le staffing et les talents de plus de 20% des ESN en France sont déjà gérés sur Whoz. Et ce n’est qu’un début ! Avec plus de 500 000 utilisateurs répartis dans 55 pays, nous sommes en train d’accélérer notre développement à l’international.
Chez Whoz, nous croyons fermement que les talents sont la première richesse des organisations. Grâce à notre solution, les entreprises ont la capacité de stimuler leur croissance à travers le développement des compétences, de l'employabilité et du potentiel de leurs propres talents. Nous nous engageons ainsi à soutenir la création d'une nouvelle culture de la performance, où les organisations prospèrent plus rapidement parce que leurs talents s'épanouissent mieux.
ContexteNous sommes un éditeur SaaS, opérant dans un environnement exigeant où la sécurité et la confidentialité des données sont centrales.
Dans ce contexte, l’IT interne joue un rôle clé :
Garantir un environnement de travail fluide et sécurisé
Structurer la gestion des accès et des outils
Accompagner la croissance
Opérer au quotidien tout en construisant l’avenir
Nous recherchons un.e Ingénieur.e Systèmes & Sécurité capable d’allier excellence opérationnelle quotidienne et structuration progressive de notre IT interne, en lien étroit avec le DSI.
Votre rôleRattaché.e au DSI, vous êtes responsable de l’IT interne de l’entreprise. Votre mission :
Assurer un run quotidien fiable
Structurer les fondamentaux IT
Contribuer activement à la posture sécurité
Piloter des projets de transformation IT
Responsabilités1. Opérations IT quotidiennes (volet majeur)Gestion du support utilisateurs
Gestion du parc Mac (onboarding, maintenance, lifecycle)
Gestion des accès (Google Workspace, Slack, Notion, Jira, etc.)
Supervision des comptes, groupes, permissions
Gestion des incidents IT internes (N2 / N3)
Support VIP si nécessaire
2. IAM & Sécurité opérationnelleGestion des processus Joiner / Mover / Leaver
Structuration des rôles et droits d’accès
Pilotage des revues d’accès de l’IT interne
Assurer la sécurité et conformité des endpoints (CIS)
Maintien et suivi du SIEM, qualification et gestion des événements de sécurité
Mise en œuvre des politiques définies avec le CISO
Gestion MDM (Jamf / Jumpcloud)
Collaboration sur audits (ISO, SOC2, etc.)
3. Structuration & Amélioration ContinueFormalisation des processus IT
Documentation (Confluence / Notion)
Assurer la sécurité des applications IT internes (durcissements, revues, backups)
Intégration et rationalisation des outils SaaS
Mise en place et suivi d’indicateurs (SLA, inventaire, etc.)
Participation au choix de nouveaux outils
4. Asset & OutilsGestion du parc matériel
Gestion des licences SaaS
Suivi des coûts IT
Cartographie des outils
Gestion du shadow IT
5. Accompagnement de la croissanceAnticiper les besoins
Maintenir un niveau de sécurité élevé
Contribuer à la scalabilité des pratiques IT
Environnement technique90% Google Workspace / 10% O365
80% MacOS (Jamf) / 20% Windows (Jumpcloud)
Slack
Jira / Confluence
Notion
Environnement 100% SaaS
Profil recherchéExpérience3 à 10 ans d’expérience en IT interne
Expérience en environnement SaaS / scale-up
Compétences clésMaîtrise Google Workspace (admin avancé)
Gestion IAM & permissions
Gestion parc Mac
Structuration de processus IT
Culture sécurité forte
Capacité à opérer tout en construisant
Soft skillsPragmatique
Autonome
Structuré
Orienté solution
À l’aise dans un environnement en construction
Priorisation
ImportantCe poste n’est pas :
Un rôle purement stratégique
Un rôle uniquement support
Un poste de RSSI adjoint
C’est un rôle hybride, très opérationnel, en lien étroit avec le DSI.
Pourquoi nous rejoindre ?Faire partie de l’aventure Whoz :
C’est intégrer un environnement de travail bienveillant, solidaire, propice à l’épanouissement personnel et professionnel et où les maître mots sont Trust, Engagement, Ambition & Mastery (TEAM)
C’est aussi faire partie d’un collectif où chaque voix compte et où chacun est acteur de la réussite du groupe
Chez Whoz, l'intelligence artificielle n'est pas une promesse, c'est un outil de travail quotidien. Nous avons développé CODAY, notre plateforme open source multi-agents, qui permet à chaque collaborateur d'orchestrer des agents IA spécialisés pour accélérer son travail, automatiser les tâches à faible valeur ajoutée et se concentrer sur les décisions qui comptent réellement.
Rejoindre Whoz, c'est évoluer dans un environnement où l'IA fait déjà partie intégrante du quotidien, expérimenter les nouveaux usages de l'Agentic AI et contribuer à imaginer la façon dont humains et agents collaboreront demain au sein des entreprises.
Processus de recrutementÉchange avec notre Talent Acquisition Manager
Rencontre avec notre DSI
Echange avec notre Directeur Général
Dernier échange avec notre CEO
Welcome on board ! Chez Whoz, la diversité et l'inclusion sont des piliers fondamentaux. Nous sommes convaincus que la richesse des expériences et des perspectives contribue à notre réussite collective. Tous nos postes sont donc ouverts aux travailleurs handicapés ou considérés comme tels au sens de l'article L5212-13 du Code du travail.