About this role
Als Hotel Manager (m/w/d) für das The Cloud One Dresden sind Sie Gastgeber aus Leidenschaft und zeigen Ihre Begeisterung für die Hotellerie. Ihre Mission: Sie schaffen eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, entwickeln Talente und führen Ihr Team mit Klarheit und Empathie. Dabei haben Sie Gästezufriedenheit, Qualität und wirtschaftlichen Erfolg gleichermaßen im Blick.
Besonders spannend: Sie übernehmen das Hotel nach einer Übernahme in einer Phase des Wandels und haben somit die Möglichkeit, diesen Wandel aktiv mit Ihrem Team mitzugestalten.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
Selbstständige Organisation, Koordination und Steuerung aller operativen und administrativen Bereiche sowie Sicherstellung und Umsetzung der definierten MarkenstandardsVerantwortung für die Gewinnung, Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres TeamsSchaffung einer offenen und wertschätzenden Arbeitskultur sowie Entwicklung von Talenten und NachwuchskräftenVerantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Ergebnisziele sowie die Einhaltung des KostenbudgetsVerantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen im Head Office sowie regelmäßiges Reporting an die RegionsleitungSicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Gäste- und Servicequalität sowie aktive Mitwirkung an der GästeakquiseAktive Gestaltung der Integration des Hotels in die Markenwelt von The Cloud One und Weiterentwicklung des Standorts gemeinsam mit dem TeamEnge Zusammenarbeit mit dem Regionsteam und den Fachabteilungen im Head Office, um den Standort nachhaltig weiterzuentwickeln Das Wohlergehen unserer Gäste und Mitarbeitenden steht für Sie im Mittelpunkt? Sie verbinden Gastgeberqualitäten mit unternehmerischem Denken und führen Menschen mit Klarheit, Empathie und Begeisterung? Dann freuen wir uns auf Sie.
Außerdem bringen Sie mit:
Ausbildung bzw. Studium im Hotelfach oder in der Tourismusbranche sowie mehrjährige Erfahrung als Hotel ManagerErfahrung im Rooms Division-Bereich sowie idealerweise in der Stadt- oder KettenhotellerieUnternehmerisches Denken, Organisationsgeschick und EntscheidungsstärkeAusgeprägte Führungserfahrung und Freude daran, Teams zu entwickeln und für gemeinsame Ziele zu begeisternGastgeberqualitäten und eine hohe Serviceorientierung, um besondere Erlebnisse für unsere Gäste zu schaffenHohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und eine positive, offene GrundeinstellungFreude an Veränderung sowie die Fähigkeit, Menschen in Veränderungsprozessen mitzunehmen und für eine gemeinsame Entwicklung zu gewinnenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie fundierte Kenntnisse in Microsoft 365Hands-on-Mentalität und Teamgeist – denn wir erreichen unsere Erfolge gemeinsam!