About this role
Twój zakres obowiązków:
Współpraca z halami jako Opiekun w Centrum Usług Pracowniczych w ramach wsparcia spraw pracowniczych.Bieżąca obsługa pracowników firmy w zakresie udzielania informacji kadrowo-płacowych.Przygotowanie oraz dystrybucja dokumentów kadrowych, w tym sporządzanie i ewidencja dokumentacji związanej z zawieraniem oraz rozwiązywaniem umów.Przygotowywanie zaświadczeń, zestawień/raportów wewnętrznych na potrzeby spółki.Kontrola wykorzystania urlopów, ważności badań lekarskich, szkoleń bhp i innych wymaganych przepisami prawa pracy.Monitorowanie zwrotu dokumentów, kontakt z biznesem.Wprowadzanie danych do systemu kadrowego. Koordynacja i bieżąca opieka nad platformą medyczną oraz benefitową, obejmująca wsparcie użytkowników, kontakt z dostawcami, aktualizację oraz rozliczenie pakietów. Nasze wymagania:
Min. 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku.Praktyczna umiejętność obsługi procesów kadrowych.Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.Wykształcenie wyższe.Znajomość pakietu MS Office i systemu kadrowo-płacowego.Znajomość SAP HR.Umiejętności interpersonalne (nastawienie na obsługę klienta, komunikatywność, bardzo dobra organizacja pracy własnej i profesjonalizm w działaniu). Oferujemy:
Ciekawą pracę w międzynarodowym środowisku jednej z czołowych, globalnych firm handlowych (Metro Group), współpracę z ludźmi na różnych szczeblach, w różnych kulturach. Dużą samodzielność w realizacji zadań, możliwość organizacji pracy własnej, realny wpływ na osiągane wyniki i nieformalną atmosferę pracy. Przyjazną i nieformalną atmosferę pracy. Atrakcyjny pakiet benefitów (m.in. zniżki na zakupy w MAKRO, prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie kart sportowo-rekreacyjnych, dofinansowanie do posiłków). Możliwości rozwoju i budowania ścieżki kariery w różnych obszarach związanych z działalnością sieci handlowej.