About this role
Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons, pour notre bureau rennais, un(e) collaborateur/trice Manager au sein du département Expertise-Comptable.
En nous rejoignant, vous participerez à la réalisation de missions variées pour des associations, des TPE, PME, au sein de divers secteurs d'activités, pouvant conduire à quelques déplacements chez le client.
Vos missions :
Gestion en autonomie de votre portefeuille de clientsSuivi comptable et fiscal de vos dossiersConseil et accompagnement de vos clients dans toutes leurs problématiques de gestionAccompagnement des collaborateurs débutants et confirmés dans le développement de leurs compétencesCe que l'on vous promet :
Formation à nos méthodes et outilsUn poste évolutif selon vos envies, vos compétentes et appétencesUne culture managériale bienveillanteUne équipe jeune et dynamiqueVous contribuerez également au développement de l’activité commerciale au sein de notre région en pleine croissance.
Diplômé(e) d’un BAC+ 5 spécialisation comptable/finance, vous avez 5 à 7 ans d'expérience en Cabinet d’Expertise-Comptable.
Vous êtes rigoureux(se), méthodique et capable de vous adapter à l'organisation de nos clients.
Vous appréciez le travail en équipe, développez le sens du contact et savez gérer de front plusieurs missions.
La connaissance du logiciel Loop serait un plus.
Vous aimez l'idée d'apprendre constamment et d'intégrer une structure à taille humaine avec de très belles références clients.
N'attendez plus, postulez !
Informations sur notre process de recrutement :
Lucie est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process.
Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens:
1 entretien RH autour de vos motivations et projet professionnel
1 entretien métier avec un membre de l'équipe
1 entretien final associé-e
Environnement de travail agréable dans des locaux neufs depuis décembre 2025 porte de Lorient (bureaux, équipements etc.)Plan Epargne Entreprise avec Prime d’IntéressementTickets RestaurantsCharte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)Accompagnement de la parentalité : retour en douceur pour les retours de congés maternité + places en crèches + hotline parents