About this role
Votre quotidien chez Manitoulin Transport : En tant que Chauffeur Classe 1 pour nos itinéraires de type « Switch », vous jouerez un rôle clé dans notre réseau logistique. Avec un départ fixe en début de soirée, vous profiterez d'une routine stable tout en assurant la liaison et l'échange de remorques de manière efficace et sécuritaire.
Vos principales responsabilités :
Effectuer les voyages de type « Switch » selon l'horaire établi en début de soirée.
Procéder à l'inspection complète avant le départ (ronde de sécurité) et veiller au bon état général du véhicule.
Accoupler et désaccoupler les remorques de façon sécuritaire lors des points d'échange.
Assurer une conduite préventive et respecter rigoureusement les normes de sécurité routière ainsi que les politiques de l'entreprise.
Communiquer efficacement avec la répartition pour signaler toute anomalie ou retard.
Le candidat retenu doit posséder et démontrer les qualifications suivantes :
Permis de conduire commercial de classe 1 en cours et valideFiabilité et autonomie prouvées dans un contexte professionnelRésultats impeccables de la vérification des antécédents criminelsCapacité et volonté démontrées de travailler de nuitFournir un dossier de conduite moins de 3 points d’inaptitudeDeux références professionnelles vérifiables attestant des performances professionnelles et de la personnalité du candidat.Excellentes aptitudes à la communication, tant écrite qu'orale Nous tenons à remercier tous ceux qui manifestent leur intérêt pour ce poste ; toutefois, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Manitoulin possède le forfait de rémunération le plus élevé de l'industrie alors que nous nous efforçons de garder nos employé.e.s actuels et futurs heureux.
Nous sommes des employeurs pour l'égalité des chances.
Salaire débutant à 33,68$ l'heure en conduite et 30,68$ en service.Salaire majoré à 50% après 60 heures de serviceAvantages sociaux complets. Médicaments, vision et dentaire.10 congés maladie + 3 journées personnelles payés par annéePlan de fonds de retraite (REER) collectifPartage des profitsUniforme complet fourni;Paie par dépôt direct chaque semaine;Programme de formation continue;Programme d’aide aux employés;Environnement de travail sécuritaire;Assurance salaire invalidité très avantageuseAssurance vieOpportunités de croissance et d’avancementRabais aux employé(e)sEt plus encore...