About this role
Assure et documente la formation et le coaching des opérateurs sur le poste de travail.Identifie les besoins de formation des opérateurs.Participe à l’évaluation et à l’appréciation des performances des opérateurs.Soutient les formations spécialisées afin de maintenir et d’actualiser la matrice de compétences ainsi que les données de qualification des employés.Travaille en collaboration avec les Ressources Humaines sur les mises à jour des formations, les nouvelles initiatives et les transferts de données.Exécute ses missions conformément à la matrice de compétences.Dispense des formations à la suite de réclamations clients, d’analyses QRQC, de rapports 8D, d’incidents KOSU, de modifications techniques ou de changements dans les instructions de travail.Contribue à la mise en œuvre du concept de flexibilité.Forme les employés sur les postes de travail requis dans le cadre de la rotation du personnel et assure le suivi de leurs performances sur les nouveaux postes en termes de qualité et de productivité. • Communication
• Respect
• Adaptability
• Result orientation
Pour des raisons de simplification linguistique et de lisibilité, seule la forme masculine est utilisée dans le texte.
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