About this role
Apoyar a líderes en estrategias y procesos de RR. HH.Actuar como socio estratégico de RR. HH. para las áreas asignadas.Coordinar procesos de selección, incorporación y movimientos internos.Apoyar la gestión del talento, desarrollo y planes de sucesión.Asesorar a líderes en temas de personal, desempeño y desarrollo. Experiencia en Recursos Humanos, idealmente como HR Business Partner.Conocimiento de procesos y legislación laboral.Habilidades de comunicación, organización y negociación.Orientación a resultados, calidad y servicio al cliente.Compromiso con las políticas de seguridad, calidad y medio ambiente. Experiencia en RR. HH. dentro de entornos industriales.Conocimiento de relaciones laborales, legislación y compensaciones.Experiencia en gestión del talento, capacitación y desarrollo.Habilidades en gestión de proyectos, procesos y mejora continua.Manejo de MS Office y SAP HCM
Las personas de todos los géneros siempre tienen la misma intención; Para simplificación lingüística y mejor legibilidad, solo se usa la forma masculina en el texto.
LEONI procesa los datos de su aplicación en un sistema de TI que es consistente en toda la empresa y utiliza proveedores de servicios extranjeros. Al enviar su solicitud, acepta este procedimiento. LEONI asegura el cumplimiento de la protección de datos.
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