About this role
Unterstützung des globalen Talent-Acquisition-Teams bei der Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Initiativen und -Projekten in verschiedenen Ländern und RegionenUnterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung globaler Rekrutierungsprozesse, Standards, Bewerbermanagementsysteme und ToolsUnterstützung bei der Entwicklung von Recruiting-Materialien, Kommunikationsaktivitäten und Employer-Branding-InitiativenUnterstützung bei der Pflege und Verbesserung digitaler Recruiting-Kanäle, Karriereseiten und weiterer Talent-Acquisition-Plattformen
Eingeschriebener Student (m/w/d) an einer Universität oder Hochschule, idealerweise in den Studiengängen Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Kommunikation, Marketing oder einem vergleichbaren FachbereichStarkes Interesse an Talent Acquisition, Recruiting und Employer BrandingGute Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, klare und ansprechende Inhalte zu erstellenProaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägten Organisations- und TeamfähigkeitenSicherer Umgang mit MS-Office-AnwendungenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich, da Deutsch und Englisch die täglichen Arbeitssprachen sind.
Eine spannende und abwechslungsreiche Werkstudententätigkeit in einem internationalen Talent-Acquisition-UmfeldPraxiserfahrung in globalen Recruiting-Projekten und -InitiativenEinblicke in Rekrutierungsstrategien, -prozesse und -toolsDie Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die Entwicklung zukunftsorientierter Talent-Acquisition-Lösungen aktiv zu unterstützenFlexible Arbeitszeiten in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und deinem StudienplanEin motiviertes und kollegiales Team, das sich auf deine Unterstützung freut
Es sind stets Personen aller Geschlechter gleichermaßen gemeint; zur sprachlichen Vereinfachung und besseren Lesbarkeit wird im Text nur die männliche Form verwendet.
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