About this role
Identifikation und Akquisition von Neukunden sowie Aufbau von neuen Geschäftsfbeziehungen für die Geschäftssegmente Industrie und HBASDefinition und Analyse von Zielmärkten und ZielkundenErarbeitung von Strategien zur systematischen Marktbearbeitung in Abstimmung mit der VertriebsleitungIdentifikation und Analyse weiterer Geschäftsmodelle und deren UmsetzbarkeitBearbeitung und Verfolgung von Anfragen inklusive der PreisgestaltungAngebotsmanagement in kaufmännischer und technischer Sicht, in Kommunikation mit den internen Fachabteilungen.Federführende Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen unter Berücksichtigung der kaufmännischen und technischen Aspekte der internen FachabteilungenÜberführung der gewonnenen Neukunden von der Prototypenphase in den SerienstatusDurchführung und Abgleich der jährlichen und mehrjährigen UmsatzplanungAufbau von Netzwerken und Kontakten in den Zielbranchen, Teilnahme an Messen, Branchen-Events, Fachtagungen, Seminaren und AusschüssenDie Aufgabe findet zu einem wesentlichen Teil im Außendienst statt; mobiles Arbeiten ist selbstverständlich möglich erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium z.B. in der Elektrotechnik, Wirtschaftswissenschaften oder BWLalternativ eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung mit anschließender ZusatzqualifikationMindestens 5-jährige erfolgreiche Praxis im Produkt- oder DienstleistungsverkaufBranchen- und Marktkenntnisse der Elektrotechnik/ Elektronik, sind von Vorteilgutes kaufmännisches und technisches Englischsichere Anwenderpraxis in MS Office, Erfahrung im Einsatz von SAP ist von Vorteilintensive Reisetätigkeit in Deutschland und bei Bedarf in andere europäische LänderSelbständige sowie ziel- und ergebnisorientierte ArbeitsweiseKommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und TeamfähigkeitHohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen Das ist unser Angebot:
Teil eines Teams in einem familiengeführten Unternehmeneine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Markt der ZukunftHohe Eigenverantwortung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswegeeine attraktive, leistungsorientierte VergütungMobiles Arbeiten nach erfolgreicher EinarbeitungZusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Gesundheitsprämie, Jubiläumszuwendungen (unsere durchschnittl. Unternehmenstreue liegt bei über 10 Jahre)ein flexibles Gleitzeitkonto sowie 30 Tage UrlaubSonderurlaub bei definierten EreignissenMitarbeiter-Benefits: Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing, Obstkorb, Firmenevents, etc.