About this role
Aktive Unterstützung der Produktionsbereiche bei der nachhaltigen Lösung von QualitätsproblemenAnalyse, Bewertung und Optimierung von Fertigungsabläufen und Produkten in der ElektronikfertigungBegleitung von Fertigungsprozessen sowie Produkt‑Anläufen im Rahmen von ProduktneueinführungenInitiierung, Steuerung und Überwachung qualitätssichernder Maßnahmen während der Prototypen‑, Vorserien‑ und AnlaufphaseEnge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement und den beteiligten Fachbereichen bei der Überführung neuer Produkte in die Serie (u. a. Erstbemusterung, Serienfreigabe, zugehörige Dokumentation)Moderation interdisziplinärer Problemlösungsteams zur Umsetzung von Sofort‑, Korrektur‑, Vorbeugungs‑ und VerbesserungsmaßnahmenBearbeitung, Analyse und Auswertung interner sowie externer Reklamationen und Abweichungen unter Anwendung gängiger QualitätstechnikenPlanung und Durchführung von Produkt‑ und ProzessauditsHinweis zur Arbeitsweise: Aufgrund der engen Verzahnung der Position mit der Produktion ist eine Remote‑Tätigkeit nur in sehr begrenztem Umfang möglich. Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik – alternativ eine vergleichbare QualifikationErfahrung in der Fertigung elektronischer Baugruppen, idealerweise im Umfeld der IndustrieelektronikPraxis in der Anwendung gängiger Qualitätsmethoden und ‑werkzeuge (z. B. 8D‑Report, 5‑Why, FMEA/Fehlerbaumanalyse, statistische Methoden, Audits)Hohes Engagement sowie eine strukturierte, proaktive ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikations‑ und OrganisationsfähigkeitSicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen im Produktions‑ und ProjektumfeldGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das ist unser Angebot:
Teil eines Teams in einem familiengeführten Unternehmeneine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Markt der ZukunftHohe Eigenverantwortung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswegeeine attraktive, leistungsorientierte VergütungMobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung (in dieser Position nur sehr eingeschränkt möglich)Zusatzleistungen wie Gesundheitsprämie, Jubiläumszuwendungen (unsere durchschnittl. Unternehmenstreue liegt bei über 10 Jahre)ein flexibles Gleitzeitkonto sowie 30 Tage UrlaubSonderurlaub bei definierten EreignissenMitarbeiter-Benefits: Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing, Obstkorb, Firmenevents, etc.