About this role
Gesamtverantwortung für die kommerzielle und operative Steuerung definierter Kundenprogramme über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg (von NPI bis Phase-Out)Zentrale Schnittstelle zwischen Kunde und internen Fachbereichen zur Steuerung von Projekten, Eskalationen und operativen ThemenSteuerung und Überwachung von Projektbudgets, Margenentwicklung und Herstellkosten sowie Umsetzung von Preisanpassungen bei veränderten RahmenbedingungenAktives Vertrags- und Lifecycle-Management inkl. Überwachung von KPIs, Liefermengen, Laufzeiten und kommerziellen VereinbarungenSicherstellung der Lieferfähigkeit und Performance durch kontinuierlichen Abgleich von Kundenbedarfen (Forecasts, Abrufe)Verantwortung für Reklamations- und Änderungsmanagement (ECR) in enger Abstimmung mit Kunden und internen SchnittstellenOperatives Risiko- und Obsoleszenzmanagement in Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf zur Sicherstellung der MaterialverfügbarkeitVorbereitung und Durchführung von Business Reviews zur Analyse von Lieferperformance (OTD), Qualität (PPM) und kontinuierlichen Verbesserung Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL) oder eine vergleichbare AusbildungMehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer Kundenprojekte oder Programme in einem industriellen Umfeld (z. B. EMS, Automotive, Elektronikfertigung)Idealerweise Erfahrung als Program Manager, Projektleiter oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion zwischen Kunde und OperationsAusgeprägtes Verständnis für Produktions-, Supply-Chain- und Kostenstrukturen (Material, Herstellkosten, Margen)Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke im Umgang mit Kunden sowie internen FachbereichenStrukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit starkem Fokus auf Zielerreichung und PerformanceSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (kaufmännisch und technisch)Sicherer Umgang mit MS Office; SAP‑Kenntnisse wünschenswert Das ist unser Angebot:
Teil eines Teams in einem familiengeführten Unternehmeneine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Markt der ZukunftHohe Eigenverantwortung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswegeeine attraktive, leistungsorientierte VergütungMobiles Arbeiten nach erfolgreicher EinarbeitungZusatzleistungen wie Gesundheitsprämie, Jubiläumszuwendungen (unsere durchschnittl. Unternehmenstreue liegt bei über 10 Jahre)ein flexibles Gleitzeitkonto sowie 30 Tage UrlaubSonderurlaub bei definierten EreignissenMitarbeiter-Benefits: Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing, Obstkorb, Firmenevents, etc.