About this role
Gestion de la paie de A à Z : établissement des bulletins de paie - gestion des déclarations sociales - suivi des évolutions législatives et règlementaires en matière de paie - Gestion des contrats de travail et des avenants.
Gestion administrative du personnel : accueil et intégration des nouveaux salariés - gestion des dossiers administratifs des salariés (contrats, avenants, soldes de tout compte, etc) - suivi des procédures disciplinaires et des entretiens individuels
Saisie comptable
Profil recherché :
Diplôme en gestion de paie obligatoire (bac + 2 minimum) avec expérience significative
Double cursus en paie et comptabilité apprécié
Salaire 2200 euros brut - 5% sur les achats magasin - prise en charge mutuelle à 50 % - prime de fin d'année - CSE - prime de participation aux bénéfices de l'entreprise