About this role
Vous souhaitez donner du sens à votre métier en contribuant chaque jour à la qualité des soins ? Rejoignez notre équipe logistique et participez au bon fonctionnement d’un hôpital de référence en cardiologie.
Au sein de l'unité de transport central, vous assurez la manutention, le dé-cartonnage, l'acheminement, le rangement et le réapprovisionnement de dispositifs médicaux et hôteliers.
Missions principales :
Coordonner la réception des dispositifs médicaux et de produits hôteliersAssurer le dé cartonnage et l’acheminement et des dispositifs médicaux et des produits hôteliersOptimiser et sécuriser le rangement sur étagèresUtiliser les procédures logistiques Assurer l’interface avec les services concernésTenir informé sa hiérarchie des dysfonctionnements éventuels pouvant entraîner dans le processusOrganiser le retour des chariots de transport, nettoyer et ranger le matériel lié au transport Il s'agit d'un CDD de 3 mois.
Rythme de travail : Travail 4 jours par semaine (du lundi au vendredi) de 7H30 à 17H30 avec une heure de pause déjeuner.
Pas de diplôme spécifique requis, mais être formé à la manutention des outils de transports et connaître les règles de sécurité et les bonnes pratiques d’hygiène serait un plus.
Compétences générales :
Maitriser l’utilisation des transpalettes en toute sécurité.Appliquer les règles de manutention selon les recommandations (sans s’exposer au port de charge) Connaissance et utilisation des logiciels et outils métiers.Qualités organisationnelles et relationnelles :
Rigueur, organisation et sens des responsabilités.Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.Réactivité face aux besoins des intervenants.Prévention des risques :
Appliquer strictement les protocoles de sécurité et d’hygiène.Respecter l’ergonomie et gestes et postures pour la manutention.Port des équipements de protection individuelle (EPI) adapté au poste.Sensibilisation continue aux bonnes pratiques de sécurité et d’hygiène. Vos avantages
Temps de travail & congés : profitez de 5 à 7 semaines de congés par an selon votre roulement et d’un temps de travail annualisé favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Rémunération : bénéficiez d’un salaire fixe évolutif selon votre expérience et vos compétences, de majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que de primes spécifiques selon les services et les conditions du poste.
Qualité de vie : bénéficiez de la prise en charge de 75 % de vos frais de transport, d’un parking réservé aux salariés, ainsi que d’un restaurant d’entreprise avec paniers repas.
Protection sociale : profitez d’une mutuelle avantageuse et d’un accompagnement au logement.
Évolution professionnelle : développez vos compétences grâce à un parcours d’intégration personnalisé, à la formation continue via notre Campus Formation Santé et à un accompagnement au développement de vos compétences.
Engagement & collectif : rejoignez un établissement engagé dans une démarche RSE et profitez d’un CSE attractif, avec chèques vacances, cadeaux et séjours à tarifs préférentiels.