About this role
L'infirmier Diplômé d'Etat Référent assiste le cadre infirmier dans l’organisation des soins du service, dans la gestion des flux des patients, dans le domaine de la formation et de l’accompagnement des nouveaux professionnels. De même elle ou il contribue à l’amélioration de la qualité des soins et à l’organisation générale du service.
Missions :
Connaitre les soins techniques et les procédures propres à sa spécialité
Déployer les actes de management en lien avec le cadre de proximité du service:
Assurer la transmission des informations au sein de l’équipeVeiller au respect et à l’application des procédures et des processusAssurer la formation des nouveaux employésParticiper à la mise en œuvre des projets de service Animer la vie d’équipe et la cohésionAssurer la formation des élèvesOrganiser l’activité du service :
Assurer la gestion des lits du service (HS gastro, HDS gastro, UMAT gastro)on déroulement des soins des patientsAssurer la qualité et la sécurité des soins du serviceParticiper aux audits du serviceCoordonner les étapes du parcourt patientAssurer la gestion des stocks de pharmacie et du matérielAutres informations :
35 heures hebdomadairesHoraires : 8h30 - 17h30 Diplômes requis :
Titulaire d’un Diplôme d’Etat InfirmierCompétences métiers et techniques requises :
Prendre en charge 12 patients dans un secteur en binôme avec un aide-soignant Gestion du dossier patientRéalisation des soins avec les règles d'hygiène et d'aseptieConnaissance du Pack Office Maîtrise des logiciels bureautiques et hospitaliers (DxCare, Pharma, Octime)Compétences et qualités requises :
Sens de l’organisation et conduite du changementRigueurConnaissance de l’ensemble des soins et des procédures techniquesGestion des situations d'urgenceSens de l’écoute et de la maîtrise de soiQualités relationnelles requise et capacité d’animation d’équipe réclamée pour la réalisation de petites réunions d'informations. Temps de travail & congés : profitez de 5 à 7 semaines de congés par an selon votre roulement et d’un temps de travail annualisé favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Rémunération : bénéficiez d’un salaire fixe évolutif selon votre expérience et vos compétences, de majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que de primes spécifiques selon les services et les conditions du poste.
Qualité de vie : bénéficiez de la prise en charge de 75 % de vos frais de transport, d’un parking réservé aux salariés, ainsi que d’un restaurant d’entreprise avec paniers repas.
Protection sociale : profitez d’une mutuelle avantageuse et d’un accompagnement au logement.
Évolution professionnelle : développez vos compétences grâce à un parcours d’intégration personnalisé, à la formation continue via notre Campus Formation Santé et à un accompagnement au développement de vos compétences.
Engagement & collectif : rejoignez un établissement engagé dans une démarche RSE et profitez d’un CSE attractif, avec chèques vacances, cadeaux et séjours à tarifs préférentiels.