About this role
Zakres obowiązków:
Zarządzanie zespołem ok 20 pracowników;Zapewnienie ciągłości procesu na linii;Nadzór nad terminowością wykonania planu produkcyjnego;Nadzór nad wskaźnikami operacyjnymi w obrębie wyznaczonego obszaru;Dbałość o poprawną ewidencję czasu pracy podległych pracowników;Bieżąca współpraca z Działem HR w zakresie szkoleń pracowników, rozwój i ocena kompetencji pracownika;Wsparcie pozostałych działów firmy we wdrożeniach akcji korekcyjnych oraz optymalizacyjnych;Ścisła współpraca z działami wsparcia (Utrzymanie Ruchu, Inżynieria, Jakość, Logistyka itp.);Odpowiedzialność za przestrzeganie obowiązujących standardów i regulaminów. Od kandydatów oczekujemy:
Wykształcenia minimum średniego, wyższe kierunkowe (preferowane Zarządzanie Produkcją, Zarządzanie itp.);Doświadczenia zdobytego na podobnym stanowisku (2-3 lata jako lider, brygadzista, mistrz);Umiejętności zarządzania podległym personelem (w tym praca z matrycą poliwalencji/kompetencji);Znajomości przepisów BHP, Prawa Pracy;Bardzo dobrej organizacji pracy własnej, umiejętność wyznaczania celów;Dobrej znajomości pakietu MS Office (outlook, excel, word);Jako warunek konieczny:
Gotowość do pracy w systemie czterobrygadowym;Gotowość do odbycia szkolenia na linii produkcyjnej;Mile widziane:
Doświadczenie w zarządzaniu zespołami wielokulturowymi;Praktycznej wiedzy z zakresu Lean Management (w szczególności 5S, 5WHY);Znajomości obsługi systemów SAP;Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (współpraca z pracownikami różnych narodowości) mile widziane; Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się organizacji.Bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych: opieka medyczna, dofinansowanie obiadów, ubezpieczenie grupowe, dofinansowania wakacyjne oraz świąteczne, paczki dla dzieci i wydarzenia integracyjne.Wzrost wynagrodzenia wraz ze wzrostem kompetencji.Konkurencyjny system wynagradzania i motywowania.Zatrudnienie bezpośrednio w Gerresheimer z jasną ścieżką rozwoju w organizacji