About this role
Développement commercial Contribuer au déploiement de la stratégie commerciale régionaleIdentifier les opportunités de croissance du portefeuille Organiser l’animation commerciale des Directeurs d’Agence(s)Assurer l’animation et le pilotage du Neuf Assurer la représentation et le développement auprès des institutionnels locaux et des promoteurs Assurer la fidélisation des clients à enjeu et /ou à risque
Création de synergies et coordination transverseAssurer le développement commercial des ventes croisées/services additionnelsDéfinition et suivi des plans d’actionsFormation et accompagnement des collaborateurs sur les nouveaux servicesAssurer le relais des objectifs et de la stratégie groupe,Garantir l’application des procédures groupe.
Intégration des croissances ExterneIntégration des équipes et des clientsAccompagnement du dirigeantMise en œuvre des processus et synergies identifiéesPilotage de la migration vers l’outil métier Groupe
Management et animation des équipes itinérantes :Recruter, piloter et animer les collaborateurs itinérants qui interviennent en renfort sur l’ensemble des agences de la DR Formation supérieure Bac+5Expérience confirmée en direction régionale ou management multi-sites, idéalement dans l’immobilier ou les services BtoBSolide expertise en développement commercial, pilotage de la performance et animation de réseauxExpérience dans des environnements en transformation (croissance externe, déploiement d’outils, nouvelles offres)Leadership, sens du résultat, excellente capacité relationnelleForte orientation client, aisance avec les clients institutionnelsMobilité sur le périmètre Paris–IDF Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :
Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés, Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation, Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...), Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues, Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus. L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !