About this role
Rattaché à la Directrice Développement RH , vous interviendrez sur des missions polyvalentes :
Recrutement :
Assurer et piloter les recrutements (CDD, CDI) de votre périmètreAccompagner les managers dans leurs besoins en recrutement lors du lancement de la rechercheGérer le sourcing dans une logique d’optimisation des moyens de recherche et d’identification des talents : tri de CV, comptes-rendus, entretiens téléphoniques et physiques, suivi des candidats...Assurer le rayonnement des postes ouverts : diffusion des offres en interne et externe (espace carrières, jobboards spécialisés...)Piloter la recherche avec les différentes parties prenantes (candidats, managers, cabinets, RH opérationnels) en garantissant un processus de recrutement fluide et efficace.Relations écoles :
Assurer le recrutement des alternants et stagiaires de son périmètreMettre en place et participer aux évènements écoles, forums...Projets transverses :
Relayer et participer activement au rayonnement de la marque employeurContribuer à l’amélioration continue de l’expérience candidat ( du recrutement à l’intégration)Participer à des projets d’optimisation de nos process RH. Vous êtes diplômé(e) d'un Bac + 4/5 en Ressources Humaines.
Vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans dans une fonction liée au recrutement et au développement RH.
Votre aisance relationnelle vous permet d’échanger avec de multiples interlocuteurs et d’entretenir des relations de proximité avec les managers et collaborateurs de votre périmètre.
Orienté(e) résultats, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre réactivité et votre rigueur.
Vous maîtrisez les réseaux sociaux et êtes curieux(se) sur les nouvelles approches du recrutement.
Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint…)
Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :
Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés, Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès, Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...), Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues, Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus. L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !