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Développeur / Lead Développeur Java Backend / Cloud / DevOps @ EVERIENCE

FROnsiteFull-timeJob reference REF2950Y
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About this role

Pour accompagner un acteur majeur de la Métropole Lilloise sur des projets d'envergure, nous recherchons un(e) Développeur(se) Java Confirmé(e) / Lead Dev pour intégrer nos équipes.

Vous évoluerez au cœur d'un environnement moderne axé sur les architectures Cloud, le streaming de données et les bonnes pratiques DevOps.

💼 Cadre & Conditions :

Localisation : Métropole Lilloise

Statut / Contrat : CDI (35 k€ — 45 k€) ou Freelance (TJM indicatif : 400 € — 450 € / jour selon profil)

Expérience : 4 à 7 ans minimum (profils confirmés à séniors)

Organisation & Langue : Méthodologie Agile (Scrum) | Anglais professionnel requis (B2+)

🛠️ Stack & Compétences clés :

Backend Core (Incontournables) : Java, Spring Boot, API REST

Architecture & Data : PostgreSQL, Apache Kafka

Cloud & DevOps : GCP (Google Cloud), Docker, Kubernetes (K8s)

CI/CD & Qualité : GitHub / GitLab, CI/CD, Tests unitaires, Monitoring (ELK)

Bonus (Frontend) : Des notions ou une sensibilité sur React, Node.js ou Vue.js sont un plus !

Au sein d'une équipe produit dédiée, vous intervenez sur la conception, le développement et la fiabilisation des applications métiers :

Conception et développement backend autour de Java / Spring Boot et d'architectures REST / Kafka.

Implémentation des pipelines CI/CD et déploiement sur environnement GCP / Kubernetes.

Rédaction des tests unitaires, suivi de la qualité de code et du monitoring (ELK).

Participation active aux rites Agiles et accompagnement technique de l'équipe (posture Lead / Sénior).

Type de contrat : CDI OU FREELANCE

Durée du travail : Temps pleinSalaire : Selon profil et expérienceSecteur : Développement logiciel / services numériquesAvantages

Mutuelle et prévoyanceTickets restaurantTélétravail partiel possibleParticipation à des projets innovants et à fort impactParcours de formation interne et accompagnement à la montée en compétencesOpportunités d’évolution

Processus de recrutement

Premier échange avec l’équipe recrutementEntretien RH et opérationnel, puis présentation chez notre client finalEntretien technique côté client (tests et / ou discussion sur vos expériences)Retour rapide et proposition si correspondance mutuelle

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Skills

Consulting functionsInformation TechnologyMid-Senior LevelComputer Software

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