About this role
dalyvausi formuojant ir įgyvendinsi korupcijos prevencijos politiką Bendrovėje, rengsi bei tobulinsi vidaus teisės aktus ir atliksi teisės aktų projektų antikorupcinį vertinimą;identifikuosi ir vertinsi korupcijos rizikas, atliksi korupcijos pasireiškimo tikimybės bei atsparumo korupcijai lygio nustatymą, rengsi prevencinių priemonių planus, stebėsi jų įgyvendinimą ir efektyvumą;administruosi darbuotojų viešųjų ir privačių interesų deklaravimo procesą, vertinsi galimus interesų konfliktus ir teiksi rekomendacijas dėl jų valdymo;stebėsi, kaip laikomasi korupcijos prevencijos ir antikorupcinio elgesio reikalavimų, konsultuosi darbuotojus korupcijos prevencijos, interesų konfliktų bei dovanų politikos klausimais;organizuosi ir vesi mokymus bei įgyvendinsi komunikacijos iniciatyvas, skirtas darbuotojų antikorupciniam sąmoningumui stiprinti;užtikrinsi Lietuvos Respublikos pranešėjų apsaugos įstatymo nuostatų įgyvendinimą Bendrovėje, administruosi vidinį pranešimų apie pažeidimus kanalą, atliksi galimų pažeidimų tyrimus, rengsi išvadas bei rekomendacijas dėl prevencinių priemonių taikymo;vykdysi viešųjų pirkimų procesų stebėseną korupcijos prevencijos aspektu, vertinsi rizikas ir atliksi viešųjų pirkimų sutarčių vykdymo kontrolę. aukštasis universitetinis ar jam prilygintas išsilavinimas teisės, vadybos, viešojo administravimo ar panašioje srityje; darbo patirtis korupcijos prevencijos, atitikties, rizikų valdymo, viešųjų pirkimų priežiūros, teisės aktų pažeidimų prevencijos ar tyrimų ir kitose panašiose srityse;korupcijai atsparios aplinkos principų ir korupcijos prevenciją reglamentuojančių teisės aktų išmanymas bei gebėjimas rengti ir tobulinti vidaus teisės aktus, politikas ir procedūras;organizuotumas, analitinis mąstymas, geri komunikaciniai, informacijos sisteminimo, apibendrinimo ir informacijos srautų valdymo įgūdžiai;geri darbo su „MS Office“ programomis įgūdžiai;puikios lietuvių kalbos ir geros anglų kalbos žinios (žodžiu ir raštu); iniciatyvumas, imlumas naujovėms, atsakingumas, orientacija į išorinį ir vidinį klientą, nepriekaištinga reputacija;B kategorijos vairuotojo pažymėjimas. Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.
Mes siūlome:
kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;papildomą sveikatos draudimą;socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;papildomas apmokamas atostogas.Siūlomas atlygis:
2900–4000 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.
Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.