About this role
magistralinių dujotiekių vamzdynų, uždarymo įtaisų ir kitos technologinės įrangos priežiūra bei remontas;
magistralinių dujotiekių trasos apėjimas ir apvažiavimas, apsaugos zonos pažeidimų nustatymas bei trasos valymas nuo augmenijos;
dujotiekio vamzdynų atkasimas ir užkasimas, betonavimas, dažymas, smėliavimas, gruntavimas bei izoliavimas;
dujų skirstymo stočių, dujų apskaitos stočių, dujų apskaitos ir slėgio ribojimo stočių bei dujų slėgio ribojimo mazgų techninė priežiūra, remontas ir rekonstrukcija, avarijų bei sutrikimų lokalizavimas ir likvidavimas;
dujų pašildymo, redukavimo, apskaitos ir odoravimo įrenginių techninė priežiūra;
darbo vietos paruošimas, medžiagų ir įrangos pakrovimas, iškrovimas bei aplinkos tvarkymas aptarnaujamoje zonoje.
vidurinis arba profesinis išsilavinimas;
darbo patirtis energetikos, statybos, gamtinių dujų, suskystintų naftos dujų ar biodujų srityje – privalumas;
gamtinių dujų perdavimo sistemų eksploatavimą reglamentuojančių teisės aktų išmanymas;
B kategorijos vairuotojo pažymėjimas, papildomos vairavimo kategorijos – privalumas;
darbo su pagrindinėmis „MS Office“ programomis pagrindai;
geros lietuvių kalbos žinios (žodžiu ir raštu);
geri bendradarbiavimo įgūdžiai, gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje, iniciatyvumas, atsakingumas bei orientacija į rezultatą.
Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.
Mes siūlome:
kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
papildomą sveikatos draudimą;
socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;
pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;
papildomas apmokamas atostogas.
Siūlomas atlygis:
1800 – 2300 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.
Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.