About this role
užtikrinti balansavimo pajėgumų, balansavimo energijos, disbalanso ir kitų papildomų paslaugų bei elektros rinkos vystymo koordinavimą;bendradarbiauti su rinkos dalyviais, reguliavimo institucijomis, Baltijos ir Europos PSO bei vidinėmis komandomis;bendrauti su rinkos dalyviais padedant jiems teikti balansavimo, disbalanso ir kitas papildomas paslaugas;kurti ir vystyti rinkos paslaugų veiklos rodiklius (KPI), stebėti jų įgyvendinimą ir inicijuoti gerinimo veiksmus;užtikrinti, kad paslaugų ir produktų gyvavimo ciklas būtų valdomas nuo idėjos iki veikimo rinkoje ir tolesnio tobulinimo;koordinuoti elektros rinkos ir paslaugų taisyklių, metodikų, procesų ir veikimo modelių kūrimą bei tobulinimą;užtikrinti verslo poreikių išgryninimą ir IT pokyčių iniciavimą bei įgyvendinimo koordinavimą;bendrovės atstovavimas tarptautinėse darbo grupėse. aukštasis universitetinis išsilavinimas arba lygiavertė kvalifikacija energetikos, ekonomikos, vadybos, fundamentaliųjų mokslų ar kitoje susijusioje srityje;labai geri darbo kompiuteriu įgūdžiai, MS Office paketu;patirtis kuriant, diegiant ir vystant paslaugas, produktus ar veiklos procesus;geri santykių su suinteresuotosiomis šalimis valdymo, bendradarbiavimo ir derybiniai įgūdžiai;rinkų, biržų, platformų ar kitų reguliuojamų verslo aplinkų veikimo principų supratimas;puikios anglų kalbos žinios žodžiu ir raštu;analitinis mąstymas, orientacija į rezultatą ir gebėjimas veikti neapibrėžtumo sąlygomis.Privalumai:
darbo patirtis PSO, STO, elektros biržų ar kitų energetikos rinkos organizacijų veikloje;patirtis balansavimo, lankstumo paslaugų ar elektros rinkos srityse;patirtis vystant skaitmeninius produktus ar platformas;patirtis tarptautinėse darbo grupėse, komitetuose ar projektuose. Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.
Mes siūlome:
kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą; galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais; mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui; dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu; karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje; papildomą sveikatos draudimą; socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis; pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas; papildomas apmokamas atostogas. Siūlomas atlygis:
3600 - 5400 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.
Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „EPSO-G“ grupės vidinę tvarką.