About this role
En tant que consultant PMO, vous intervenez directement aux côtés de notre client, groupe international, pour piloter et coordonner ses programmes d'achats responsables, avec un focus sur les droits humains dans la chaîne d'approvisionnement.
Intégré(e) à l'équipe Droits Humains de notre client, vous êtes le/la garant(e) de la bonne conduite des projets sociaux et de leur déploiement opérationnel auprès des fournisseurs, des équipes Achats et des différentes parties prenantes, internes comme externes.
Vos missions :
Pilotage des audits sociaux
Coordination et suivi du programme d'audits sociauxConsolidation et publication des KPI (reportings mensuels, trimestriels et annuels)Identification de pistes d'amélioration pour réduire les risques dans la supply chainProjet Living Wage
Gestion de projet du programme Living WageOnboarding des fournisseurs sur la démarcheAnimation du programme en interne auprès des équipes concernéesDroits humains et remédiation
Appui à la remédiation des violations graves des droits humains, en collaboration avec l'équipe Droits HumainsÉlaboration de playbooks internes et externesSuivi des actions avec les zones d'approvisionnementTransformation des dispositifs de suivi social
Pilotage d'un des chantiers de la transformation de l'initiative d'audits sociaux (plateforme Sedex), en lien avec de multiples parties prenantesAnimation et montée en compétences
Organisation de formations et de webinaires à destination des équipes internes et des fournisseurs.Cette mission répond à un enjeu fort de conformité et de maîtrise des risques : structurer le pilotage des programmes sociaux, fiabiliser le suivi des fournisseurs et traduire les engagements en matière de droits humains en actions concrètes sur le terrain.
De formation supérieure en droit international, droits humains ou RSE, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en gestion de projet dans les droits humains, la RSE ou les achats responsables. Une expérience sur la conformité sociale en environnement grand groupe est appréciée.
Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :
Hard Skills
Expertise en droits humains et conditions de travail dans les chaînes d'approvisionnementGestion de projet et pilotage de programmes (PMO)Connaissance des audits sociaux (Sedex ou équivalent)Suivi de KPI et reportingAnglais courantSoft Skills
Rigueur et sens de l'organisationCapacité à coordonner de multiples parties prenantesEsprit d'initiative et autonomieAisance relationnelle et pédagogieCapacité à transformer des enjeux complexes en plans d'action concrets Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, source de performance et de croissance durable. EPSA GROUPE s’engage donc dans une démarche de réflexions et d’actions de sa Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), et, via EPSA FOUNDATION, s’appuie sur ses expertises pour contribuer à une société plus inclusive et plus respectueuse de l’environnement.