About this role
En tant que Consultant Achats Prestations Intellectuelles & HR Services, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille de catégories achats « softs ». Vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes métiers et les accompagnez dans la définition, la négociation et le suivi de leurs besoins en prestations intellectuelles et en services RH.
Dans ce cadre, vous intervenez notamment sur :
La gestion d’un portefeuille de prestations intellectuelles : conseil, communication & marketing, juridique, interprétariat et traductionLe pilotage de la catégorie intérim / HR ServicesLe périmètre Ressources Humaines : formation, outplacement et intérimLa finalisation des coûts de formation et le suivi des prestations associéesLa négociation et la contractualisation de contrats-cadres et de contrats d’applicationLe travail en direct avec les principaux interlocuteurs métiers, de l’expression du besoin au suivi des prestationsLa consultation, l’évaluation et la sélection des fournisseursLa force de proposition sur l’optimisation des coûts et des modes de sourcingVous bénéficierez d’une prise en main rapide du périmètre.
De formation supérieure en achats, droit, RH ou gestion, vous justifiez d’une expérience confirmée en achats de prestations intellectuelles / achats indirects (à préciser : X ans minimum).
Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :
Bonne connaissance des achats « softs » (conseil, marketing & communication, juridique, traduction) et des marchés fournisseurs associésExpérience des achats RH : formation, outplacement, intérimExpérience de la négociation de contrats-cadres et de contrats d’applicationCapacité à travailler en autonomie et à influencer des interlocuteurs métiers variésSéniorité, personnalité affirmée, débrouillardise et excellent sens relationnelProfil dynamique, pragmatique et force de propositionMaîtrise d’Excel et PowerPoint pour l’analyse et le reportingLa pratique d’un SI Achats / ERP (SAP, Ivalua, Coupa, etc.) est un plus Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, source de performance et de croissance durable. EPSA GROUPE s’engage donc dans une démarche de réflexions et d’actions de sa Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), et, via EPSA FOUNDATION, s’appuie sur ses expertises pour contribuer à une société plus inclusive et plus respectueuse de l’environnement.