About this role
Pracownik socjalny (k/m). Pracodawca: Powiatowe Centrum Opiekuńczo - Mieszkalne w Krzyżanowicach. Miejsce pracy: Krzyżanowice, mazowieckie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie. Zakres obowiązków: Udzielanie mieszkańcom informacji o przysługujących im uprawnieniach, dostępnych świadczeniach i formach wsparcia. Prowadzenie pracy socjalnej na rzecz osób wymagających wsparcia. Rozpoznawanie i analiza potrzeb oraz sytuacji życiowej mieszkańców. Udzielanie poradnictwa, wsparcia i pomocy w rozwiązywaniu problemów życiowych. Podejmowanie działań ukierunkowanych na wzmacnianie samodzielności i aktywności mieszkańców. Współpraca z rodzinami mieszkańców, opiekunami prawnymi, przedstawicielami instytucji i organizacji oraz podmiotami świadczącymi usługi społeczne i zdrowotne. Współpraca z zespołem pracowników Centrum w zakresie planowania i realizacji indywidualnego wsparcia mieszkańców. Udział w opracowywaniu, realizacji i monitorowaniu indywidualnych planów korzystania z usług. Monitorowanie sytuacji społecznej i życiowej mieszkańców oraz reagowanie na pojawiające się potrzeby i problemy. Podejmowanie działań na rzecz aktywizacji, integracji społecznej i rozwijania samodzielności mieszkańców. Organizowanie i prowadzenie działań, zajęć oraz przedsięwzięć wspierających aktywność i funkcjonowanie społeczne mieszkańców. Prowadzenie wymaganej dokumentacji dotyczącej wykonywanych zadań. Sporządzanie sprawozdań, zestawień i informacji związanych z realizacją powierzonych obowiązków. Przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych, zachowania poufności oraz zasad etyki zawodowej. Współpraca z innymi pracownikami Centrum w zakresie prawidłowej realizacji zadań. Wykonywanie innych zadań związanych z zajmowanym stanowiskiem, zleconych przez Dyrektora Centrum.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pracownik socjalny Kandydat ubiegający się o zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego powinien spełniać wymagania kwalifikacyjne określone w ustawie z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, w szczególności: spełniać co najmniej jeden z warunków określonych w art. 116 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej, tj.: posiadać dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, lub ukończyć studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, lub do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyć studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie, lub ukończyć studia podyplomowe w zakresie metodyki i metodologii pracy socjalnej na uczelni prowadzącej kształcenie na kierunku praca socjalna, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków wskazanych powyżej; posiadać umiejętność nawiązywania kontaktu z osobami wymagającymi wsparcia oraz prowadzenia rozmowy wspierającej; posiadać umiejętność pracy indywidualnej z osobą oraz współpracy z rodziną; posiadać umiejętność sporządzania dokumentacji związanej z wykonywaniem powierzonych obowiązków; posiadać dobrą organizację pracy, odpowiedzialność i samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań. II. WYMAGANIA DODATKOWE Znajomość przepisów dotyczących pomocy społecznej oraz zasad wykonywania pracy socjalnej. Znajomość podstawowych zasad prowadzenia dokumentacji administracyjnej. Umiejętność obsługi komputera, w szczególności programów MS Word i MS Excel. Umiejętność redagowania pism i informacji służbowych. Umiejętność korzystania z urządzeń biurowych. Umiejętność pracy w zespole oraz współpracy z rodzinami, opiekunami prawnymi i przedstawicielami instytucji. Komunikatywność, empatia, cierpliwość i kultura osobista. Samodzielność, odpowiedzialność, kreatywność i zaangażowanie w wykonywanie powierzonych obowiązków. Gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.. Wynagrodzenie: od 4 806 PLN +dodatek 1000 zł + wysługa lat