About this role
Gł. spec.ds. kadr i płac (k/m). Pracodawca: Wielkopolskie Muzeum Niepodległości. Miejsce pracy: Poznań, wielkopolskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: przygotowywanie materiałów stanowiących podstawę do nawiązywania i rozwiązywania stosunków pracy, prowadzenie dokumentacji osobowej uwzględniającej urlopy, awanse, prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy samodzielne i kompleksowe naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych biegła znajomość i stosowanie przepisów Kodeksu pracy oraz przepisów płacowych (ZUS, PIT, PFRON itp.), przepisów prawa z zakresu ubezpieczeń społecznych naliczanie zasiłków (Z-3) oraz weryfikacja wraz z kontrolą pełnej dokumentacji związanej z absencjami pracowników, obsługa ZUS (Płatnik) obsługa rocznych deklaracji PIT oraz rozliczeń dla instytucji zewnętrznych opracowywanie raportów i sprawozdań na potrzeby dyrekcji oraz instytucji zewnętrznych (US, PFRON, GUS) Miejsce wykonywania pracy: Wielkopolskie Muzeum Niepodległości oddział Muzeum Uzbrojenia Adres: Al. Armii Poznań, Park Cytadela, Poznań. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Kierownik działu kadr i płac język obcy - polski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły Wymagania stawiane przed kandydatem: Niezbędne: -Min. Wykształcenie wyższe, preferowane wykształcenie kierunkowe z obszarów: rachunkowość, finanse, ekonomia Wymagania kwalifikacyjne: -min. 5-letnie doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku samodzielnym -praktyczna i aktualna wiedza z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego -praktyczna znajomość systemu Płatnik -praktyczna umiejętność obsługi komputera na poziomie zaawansowanym (pakiet MS Office: Word, Excel); -skrupulatność, analityczne myślenie oraz wyciąganie wniosków na podstawie danych -umiejętność współpracy i komunikacji dyskrecja oraz wysoki poziom kultury osobistej umiejętność organizacji pracy na własnym stanowisku z uwzględnieniem priorytetowych zadań Pożądane: znajomość obsługi programu Agrobex staż pracy ogółem - lata: 5. Wynagrodzenie: od 3 000 do 3 500 PLN brutto stabilna podstawa wynagrodzenia zasadniczego (szczegółowe informacje o budżecie stanowiska przedstawiamy kandydatom zaproszonym na rozmowę kwalifikacyjną). Gwarantowany dodatek stażowy: dodatek za wysługę lat, naliczany proporcjonalnie do udokumentowanego stażu pracy, wynoszący od 5% aż do 20% podstawy (po 20 latach pracy).