About this role
Specjalista ds. zarządzania zasobami cyfrowymi (k/m). Pracodawca: Wielkopolskie Muzeum Niepodległości. Miejsce pracy: Poznań, lubelskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: 1.Zarządzanie systemem do ewidencji zbiorów muzealnych (dbanie o jakość danych i słowniki, uzupełnianie rekordów o odwzorowania cyfrowe, rozwijanie funkcjonalności oraz kontakt z dostawcą systemu). 2.Prowadzenie rejestru i obsługa wniosków o udostępnienie wizerunków obiektów. 3.Prowadzenie rejestru materiałów cyfrowych pozyskiwanych na podstawie licencji. 4.Udział w weryfikacji statusu prawno-autorskiego obiektów (gromadzenie i uzupełnianie informacji, analiza dokumentacji, dokumentowanie ustaleń). 5.Współpraca ze specjalistą ds. fotografii i digitalizacji. 6.Przygotowywanie raportów i zestawień dotyczących realizacji zadań, w tym na potrzeby sprawozdawcze. Miejsce wykonywania pracy: Wielkopolskie Muzeum Niepodległości Adres: Magazyn Główny, ul. Święty Marcin 51 A. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Historyk sztuki zawód - Archiwista dokumentów elektronicznych język obcy - polski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły umiejętność sprawnego prowadzenia korespondencji i dokonywania ustaleń z podmiotami zewnętrznymi. doświadczenie w pracy w dziale inwentarzy / ewidencji zbiorów w muzeum; doświadczenie w obsłudze wniosków o udostępnianie wizerunków obiektów; doświadczenie w prowadzeniu rejestrów dotyczących licencji; praktyczna znajomość standardów digitalizacji i opisu zasobów cyfrowych. Umiejętności: doświadczenie w pracy z systemami ewidencyjnymi, bazami danych znajomość zasad ewidencjonowania i opracowywania zbiorów muzealnych, archiwalnych skrupulatność oraz dbałość o jakość i spójność danych, umiejętność porządkowania, weryfikowania i uzupełniania danych oraz analizy dokumentacji; znajomość systemu MUZEO umiejętność organizacji pracy własnej oraz pracy w zespole; staż pracy ogółem - lata: 4. Wynagrodzenie: od 5 000 do 5 400 PLN brutto + gwarantowany dodatek stażowy: dodatek za wysługę lat wynoszący od 5%-20% podstawy (po 20 latach pracy)