About this role
### Ihre Aufgaben
* Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, steuerlichen und tarifvertraglichen Vorgaben * Pflege, Erfassung und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten in SAP HCM unter Einhaltung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen * Kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in personal-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen * Verantwortung für personaladministrative Themen wie Vertragsmanagement, Arbeitszeugnisse, betriebliche Altersvorsorge, individuelle Zulagen, Dienstwagenregelungen und weitere HR-relevante Prozesse * Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens gegenüber Behörden, Krankenkassen und weiteren Institutionen * Aktive Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Recruiting, HR Business Partnern, HR-Controlling und dem Betriebsrat
### Ihre Qualifikationen
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Durchführung der Entgeltabrechnung * Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht * Praxiserfahrung in der Personalbetreuung sowie der gesamten Personaladministration * Sicherer Umgang mit SAP HCM und den relevanten HR-Prozessen * Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen * Hohe Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten * Teamorientierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen Ansprechpartnern
### Ihre Vorteile
### Dafür steht Brunel