About this role
Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.
All’interno di Leonardo Aeronautics, nello specifico nella BU Aircraft e nella funzione di Marketing & Sales, stiamo ricercando un/a addetto/a Communication Management per la nostra sede di Torino.
Le principali attività saranno le seguenti:
• Realizzare contenuti multimediali (video, grafiche, animazioni) a supporto delle campagne, delle exhibitions/events e dei social; • Gestire fasi di videomaking: riprese, editing, post-produzione; • Creare visual e asset grafici per presentazioni, eventi e materiali digitali; • Supportare il team comunicazione nella traduzione visiva dei messaggi; • Mantenere aggiornato lo stile creativo in linea con la visual Identity Corporate; • Buona padronanza di Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Premiere, After Effects); • Esperienza base/intermedia in videomaking e motion graphics; • Creatività, attenzione ai dettagli e sensibilità estetica; • Capacità di gestione multitasking e rispetto delle scadenze; • Inglese a livello funzionale.
Titolo di studio: Laurea Triennale o Magistrale in Marketing.
Seniority: Junior
Conoscenze e competenze tecniche:
• Organizzazione: gestione efficace di più progetti e rispetto delle scadenze; • Problem Solving: abilità nel trovare soluzioni pratiche per esigenze creative e tecniche; • Teamwork: collaborazione con il team marketing e comunicazione per tradurre i messaggi in contenuti visivi; • Creatività: capacità di sviluppare soluzioni visive originali e accattivanti; • Attenzione al dettaglio: precisione nella realizzazione di grafiche, video e animazioni; • Comunicazione visiva: capacità di interpretare e trasformare concetti in immagini coerenti con la brand identity; • Flessibilità e adattabilità: gestione di priorità variabili e contesti dinamici; • Orientamento alla qualità: attenzione alla coerenza estetica e alla visual identity corporate.
Competenze comportamentali:
• Spiccate capacità di problem-solving e orientamento al risultato; • Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interdisciplinare; • Autonomia e proattività nello svolgimento delle attività assegnate; • Capacità di gestire progetti complessi e rispettare le scadenze.
Conoscenze linguistiche:
• Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata livello B2;
Altro:
Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; • Modalità di lavoro: Ibrida/In sede; • Categoria contrattuale: Impiegato • Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; • Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: RAL - 32.731,92 - 43.000 • Tredicesima mensilità; • Premialità legata ai risultati di Business; • Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; • Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; • Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority: Junior Primary Location: IT - Torino - C.so Francia Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 32.731,92 - 43.000 Hybrid Working: Onsite