About this role
To masz na bank:
• Umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy) • Praca hybrydowa: częściowo w biurze w Poznaniu, przy ul. Kolorowej 10; w Warszawie, przy ul. Plac Europejski 3a - Rondo Daszyńskiego, lub we Wrocławiu, przy ul. Robotniczej 11. • Zespół/lider: dyrektor Departamentu Zapewniania Zgodności, Jarosław Dobosz - śmiało sprawdź z kim możesz pracować: Jarosław Dobosz | LinkedIn • Cel: nadzór nad zgodnością procesów bankowych, ze szczególnym uwzględnieniem bankowości detalicznej i SME; doradztwo oraz analiza ryzyka w ramach drugiej linii obrony, ze szczególnym uwzględnieniem regulacji konsumenckich.
Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel – wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Twoje zadania w tej roli:
• zarządzanie zespołem - motywowanie, wspieranie, stawianie celów, dbanie o rozwój talentów • nadzór nad zgodnością procesów bankowych, ze szczególnym uwzględnieniem bankowości detalicznej i SME; • doradztwo oraz analiza ryzyka w ramach drugiej linii obrony, ze szczególnym uwzględnieniem regulacji konsumenckich; • zarządzanie procesem akceptacji produktów i usług; • identyfikacja i analiza ryzyka braku zgodności, raportowanie nieprawidłowości; • formułowanie praktycznych wytycznych dotyczących sposobu postępowania wobec zidentyfikowanych luk i słabości; • opracowywanie i wdrażanie regulacji compliance, w tym wewnętrznych polityk i procedur; • aktywna współpraca z innymi jednostkami Banku oraz spółkami Grupy; • ciągłe doskonalenie procesu identyfikacji i oceny ryzyka braku zgodności z wykorzystaniem nowoczesnych metod analitycznych; • tworzenie i wdrażanie działań oraz narzędzi, które usprawniają i optymalizują pracę jednostki.
Aplikuj do nas, jeśli:
• masz wykształcenie wyższe; • masz min. 5 lat doświadczenia w banku lub innej instytucji finansowej; • możesz pochwalić się sukcesami we wdrażaniu zmian, koordynowaniu projektów • masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem; • masz potwierdzone kompetencje doradcze, kontrolne lub audytorskie; • znasz język angielski w mowie i piśmie na poziomie zaawansowanym; • bardzo dobrze posługujesz się pakietem Microsoft Office(w szczególności MS Excel) • potrafisz analitycznie podchodzić do problemów i skutecznie je rozwiązywać; • wyróżniają Cię innowacyjność, odpowiedzialność, swoboda myślenia, decyzyjność, inicjatywa, samodzielność oraz umiejętność znajdowania optymalnych rozwiązań.
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
• umowę o pracę • pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty); • prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego); • system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego; • kartę Multisport; • ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach; • aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku; • wyprawkę dla dzieci; • benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala; • platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój? Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w kilku krokach: 1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. 2. Spotkaj się (online) z rekruterem/-ką i managerem/-ką. 3. Pracuj z nami w naszym zespole!.
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.