About this role
To masz na bank:
• umowa o pracę, • praca w modelu hybrydowym (częściowo w biurze w Warszawie, plac Europejski 3A, The Bridge), • zespół/lider: Departament Rynków Kredytowych, Ewelina Walisiak, • cel roli: odpowiedzialność za pozyskiwanie i realizację transakcji emisji obligacji poprzez budowanie relacji z emitentami i inwestorami, koordynację procesów syndykacji oraz wspieranie klientów w efektywnym pozyskiwaniu finansowania na rynku dłużnym.
Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy. Twoje zadania w tej roli:
• utrzymywanie relacji z krajowymi inwestorami instytucjonalnymi w kontekście emisji obligacji na rynku pierwotnym, • aktywne pozyskiwanie emitentów i egzekucja transakcji na rynku dłużnych papierów wartościowych, we współpracy z zespołami organizacji emisji (DCM) oraz sprzedaży (Sales), • bieżąca analiza warunków rynkowych na krajowym i zagranicznym rynku emisji obligacji pod kątem identyfikacji potencjału transakcji wśród inwestorów kwalifikowanych, • wycena instrumentów dłużnych, w szczególności obligacji korporacyjnych, • przygotowywanie prezentacji i analiz dotyczących sytuacji rynkowej, opinii na potrzeby ofert i bieżącej współpracy z emitentami i jednostkami wewnątrz Banku oraz Grupy Erste, • współpraca z zespołami sprzedażowymi oraz syndykatem Grupy Erste w zakresie komunikacji warunków rynkowych dla emitentów, • organizacja i prowadzenie spotkań emitentów z inwestorami na rynku krajowym i zagranicznym, agregowanie i prezentacja informacji zwrotnej po spotkaniach, • koordynacja procesów emisji obligacji, w tym budowania książki popytu, alokacji i rozliczeń.
Aplikuj, jeśli:
• masz minimum 4-5 lat doświadczenia na rynku finansowym/kapitałowym, corporate finance – w szczególności w organizacji i/lub sprzedaży nieskarbowych instrumentów dłużnych lub po stronie inwestorów instytucjonalnych, • bardzo dobrze znasz rynek obligacji i emitentów, w tym krajowy rynek obligacji korporacyjnych lub masz doświadczenie z rynków zagranicznych, • jesteś zorientowany(-a) na pracę w zespole, potrafisz odnaleźć się w pracy wielu projektów realizowanych w środowisku lokalnym i międzynarodowym, • cechujesz się wysoką komunikatywnością oraz łatwością nawiązywania kontaktów, • wyróżniają Cię wysokie kompetencje prezentacyjne, negocjacyjne i sprzedażowe, potrafisz samodzielnie formułować i argumentować opinie w dynamicznym środowisku rynkowym, • cechuje Cię orientacja na realizację celów biznesowych i generowanie wartości dla klientów, • bardzo dobrze posługujesz się językiem angielskim w mowie i piśmie, • biegle posługujesz się pakietem MS Office.
Mile widziane:
• znajomość Bloomberg, • uczestnictwo w programach egzaminacyjnych typu CFA, ACCA, DI, MPW lub zbliżonych.
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
• umowę o pracę; • pracę w trybie hybrydowym; • prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego); • system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego; • kartę Multisport; • ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach; • aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony; • wyprawkę dla dzieci; • benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala; • platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój? Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
Dołącz do nas w kilku krokach: 1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. 2. Spotkaj się z rekruterem/-ką i managerem/-ką. 3. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). 4. Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.