About this role
Weet jij hoe het zit met fases, ketenregels en inlenersbeloning? En vind je het fijn om die kennis ook aan je collega's door te geven? Dan zoeken we jou. Voor onze opdrachtgever, een uitzendbureau in Rossum, zoeken we een HR & Backoffice Medewerker die de backoffice inhoudelijk op orde houdt. Je bent de sparringpartner van de eigenaar en de vraagbaak voor je collega's. Contracten, cao en wet- en regelgeving: bij jou klopt het gewoon. Over de functieDe accountmanager zorgt dat de juiste vakmensen op de juiste plek komen. Jij zorgt dat daarachter alles goed geregeld is. Het kantoor is klein, jullie zijn met z'n vieren. Er is dus geen afgebakend takenpakket: je pakt op wat er ligt en houdt het overzicht. Je hebt ook veel contact met partijen waar het bureau mee samenwerkt, zoals de arbodienst, softwareleverancier, verloningsbureau of een cao specialist. Concreet betekent dat: - Je stelt uitzend- en arbeidsovereenkomsten op en controleert ze. Je zorgt dat fases, looptijden en ketenregels kloppen. - Je houdt bij wat er verandert in de cao en de wetgeving en zorgt dat de werkwijze op kantoor daarop aansluit. - Komt er een audit of SNA-keuring aan, dan zorg jij dat de administratie klaarstaat. Zijn er bevindingen, dan pak je die op. - Je schrijft en onderhoudt arbo- en personeelsdocumenten, zoals protocollen, instructies en reglementen. - Medewerkers en uitzendkrachten kunnen bij jou terecht met vragen over hun contract, verlof of rechten. Je geeft een helder antwoord, zonder omhaal. - Je verwerkt ziek- en herstelmeldingen, houdt contact met de arbodienst en begeleidt re-integratie volgens de Wet verbetering poortwachter. - Je houdt personeelsdossiers compleet en bewaakt einddata en verlengingen. Wat wij bieden- Een plek in een klein, hecht team binnen een groeiend bedrijf - 24 tot 40 uur per week, in overleg - Direct een contract bij onze opdrachtgever - Een salaris tussen €