About this role
Credit Life is op zoek naar jou HR Business Partner (32-40 uur) De verzekeraar bij arbeidsongeschiktheid, werkloosheid en overlijden is op zoek naar jou! Jouw uitdaging: Bij Credit Life geloven we dat sterke organisaties worden gebouwd door betrokken mensen én slimme processen. Daarom zoeken wij een HR Business Partner die energie krijgt van het optimaliseren van HR processen, het verder ontwikkelen van HR systemen en het creëren van een stevige HR basis waarop de organisatie kan bouwen. Bouw jij mee aan een toekomstbestendige HR-organisatie? Bij Credit Life krijg je de kans om zichtbaar impact te maken op de verdere professionalisering van HR. Je komt terecht in een organisatie met korte lijnen, veel ruimte voor eigen initiatief en collega's die samen werken aan groei en ontwikkeling. Samen met een collega HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de volledige HR portefeuille van Credit Life. Jullie werken intensief samen, stemmen voortdurend af en vervangen elkaar waar nodig. Tegelijkertijd heeft ieder een eigen aandachtsgebied. In deze functie ligt jouw zwaartepunt op HR processen, HR systemen , arbeidsvoorwaarden en HR operatie, terwijl je ook actief betrokken bent bij de bredere HR vraagstukken binnen de organisatie.Ben jij analytisch sterk, zie je kansen om processen slimmer in te richten en vind je het leuk om zowel met systemen als met mensen te werken? Dan maken wij graag kennis met je. Dit ga je doen Geen dag is hetzelfde. De ene dag werk je aan het optimaliseren van een HR proces of de inrichting van een systeem, terwijl je de volgende dag een leidinggevende adviseert over een HR vraagstuk of betrokken bent bij een organisatie breed verbeterproject. - Je houdt je onder andere bezig met: - Het ontwikkelen, implementeren en verbeteren van HR processen en werkwijzen. - Het beheren en verder ontwikkelen van HR systemen en het bewaken van de kwaliteit van HR data. - Het coördineren van arbeidsvoorwaardelijke...